Desarrollo y salud

DIFERENCIAS ENTRE DESARROLLO Y PROGRESO

Para ser mas claro, en lo que significa la diferencia entre Progreso y Desarrollo y tomando una Casa como Ej, diré que hay Progreso cuando la pinto, hago ampliaciones, cuando compro un Centro Musical, etc. Y hay Desarrollo en esa Casa, cuando compro una Computadora que bien usada, me puede llevar a comprender y producir nuevas acciones económicas para lafamilia o una nueva formación desde lo intelectual. Con el Progreso una vez concretado se cumple un solo circulo de accion, en cuanto al Desarrollo los Circulos resultantes son numerosos en la medida que sean bien orientados.

Progreso versus Desarrollo para Antofagasta Cuando me preguntan sobre desarrollo, no puedo evitar clarificar qué significa este para mí. Antes de la II Guerra el mundotransitaba ideológicamente en el “Progreso” como visión de futuro, entendido como el avance hacia el conocimiento y el dominio total de la naturaleza (medios de producción) a través del conocimiento. El retroceso que significó la segunda guerra obligó a una visión de futuro un poco más modesta, la que se encarnó en el concepto de Desarrollo, una vieja palabra de uso impreciso la que fue dotada designificados. El Desarrollo, a diferencia del progreso, se refiere a un solo sector de la vida pública: el económico; implica crecimiento y se expresa en cifras, las del producto bruto percápita. Por eso prefiero hablar de Progreso o de “Desarrollo sustentable”, entendiendo que éste interrelaciona los aspectos económicos con los sociales y medioambientales. De la misma manera, quiero hacerdiferencia entre gestionar y gobernar; gestionar es hacer que las cosas ocurran; gobernar implica lo anterior pero no de cualquier manera, implica principios y valores y por sobre todo liderazgo, del que le da sentido a lo que hacemos. No sólo estoy pensando en infraestructura y equipamiento; cierto es que nos hacen falta, pero ¿cuáles?, ante las dificultades que tiene la democracia para dar cabida a todoslos pensamientos, se han creado instancias de participación: juntas de vecinos; sindicatos; clubes deportivos; voluntariados, etc. Sin embargo ¿alguien les pregunta qué opinan sobre lo que se necesita en nuestra ciudad?, Creo que hay temas claros que aparecen en los medios de comunicación y también en las encuestas: La basura (recolección y disposición); los perros vagos; la calidad de educaciónmunicipal; el estado de las veredas y pavimentos; la atención de salud; las oportunidades de trabajo; espacios para los jóvenes; la delincuencia, y tantos otros. Temas en los que estoy segura que se podría avanzar más rápido si se compartiera el objetivo, las atribuciones y las responsabilidades. Quisiera que las Instituciones y Organizaciones que ostentan poder, de cualquier tipo que este sea, lotransfieran o compartan con otros, de esta manera por ejemplo, los Directores de Liceos y Escuelas podrían tener más atribuciones y también responsabilidades de la gestión de sus establecimientos, esto implica mayor compromiso con los resultados de la comunidad escolar. Si los apoderados tienen mayor participación en algunas decisiones, creo que podríamos tenerlos comprometidos con el proyectoeducativo. En el fondo es crear una cultura de colaboración, en la que trabajadores y ejecutivos o gerentes comparten ideas de progreso por un beneficio mutuo.

La idea de progreso es un concepto que indica la existencia de un sentido de mejora en la condición humana, y la de desarrollo es hacer pasar una cosa del orden físico, intelectual o moral por una serie de estados sucesivos, cada uno deellos más perfecto o más complejo que el anterior. Es decir que tanto el ideal de desarrollo como el de progreso son conceptos equivalentes y paralelos En estos ultimos dias se ha hablado mucho de estos temas y se han valorado las opiniones vertidas desde uno y otro sector por los diferentes problemas que esta atravesando nuestro entorno, pero se oiran con mas fuerza ahora que se acerca la epoca...