Desconcentracion

DESCONCENTRACIÓN ADMINISTRATIVA
CONCEPTO.- ES LA TRANSFERENCIA DE FUNCIONES, RECURSOS Y FACULTADES DE DECISIÓN A ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN CON UBICACIÓN GEOGRÁFICA DIFERENTE DE LOS ÓRGANOSCENTRALES, Y QUE A PESAR DE RECIBIR TALES ELEMENTOS, SIGUEN DEPENDIENDO DE LA AUTORIDAD CENTRAL. SON VIGILADOS Y CONTROLADOS BÁSICAMENTE POR ORGANISMOS CENTRALES.

CONCEPTO.-LA DESCONCENTRACIÓN ES UNADE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, MODO DE ESTRUCTURAR LOS ENTES PÚBLICOS EN SU DEPENDENCIA CON EL JEFE DEL EJECUTIVO. IMPLICA UNA MANERA DE DILUIR EL PODER DE COMPETENCIA EN LOSSUBORDINADOS, PARA DESPACHAR ASUNTOS.

LOS ENTES DESCONCENTRADOS FORMAN PARTE DE LOS ÓRGANOS CENTRALIZADOS POR TANTO, NO LLEGAN A TENER PERSONALIDAD JURÍDICA PROPIA.

DESCONCENTRACIÓN ADMINISTRATIVA.-ESTE TIPO DE ÓRGANOS SON CREADOS POR LAS SECRETARÍAS DE ESTADO Y TIENEN SU ORIGEN EN LA LEY, REGLAMENTOS, DECRETOS Y ACUERDOS; SU EXISTENCIA IMPLICA UNA FUNCIONALIDAD ADECUADA DE LAS DIFERENTESACTIVIDADES EN MATERIA ADMINISTRATIVA.
LA DESCONCENTRACIÓN ES UN SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUAL EL PODER DE DECISIÓN, LA COMPETENCIA PARA REALIZAR LOS ACTOS JURÍDICOS CORRESPONDIENTES ALA PERSONA JURÍDICA, SON ATRIBUIDOS A LOS AGENTE JERÁRQUICAMENTE SUBORDINADOS A LA AUTORIDAD CENTRAL Y SUPREMA DE ESTE SERVICIO.

VENTAJAS DE ORGANISMOS DESCONCENTRADOS

-LA ACCIÓN ADMINISTRATIVAES MÁS RÁPIDA Y FLEXIBLE, AHORRA TIEMPO A LOS ÓRGANOS SUPERIORES Y DESCONGESTIONA SU ACTIVIDAD.
-LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA, SE ACERCA A LOS PARTICULARES, YA QUE EL ÓRGANO DESCONCENTRADO PUEDEESTUDIAR Y RESOLVER HASTA CIERTOS GRADOS SUS ASUNTOS.
-AUMENTA EL ESPÍRITU DE RESPONSABILIDAD DE LOS ÓRGANOS INFERIORES AL CONFERIRLES LA DIRECCIÓN DE DETERMINADOS ASUNTOS.

CARACTERÍSTICAS

-ESTETIPO DE ORGANISMOS NACE A TRAVÉS DE UNA LEY DEL DECRETO, REGLAMENTO INTERIOR O POR ACUERDO DEL EJECUTIVO

-DEPENDEN SIEMPRE DE ORGANISMOS CENTRALIZADOS
COMPETENCIA, DERIVA DE LAS FACULTADES DE LA...