Descripción De Las Características De Los Programas De Seguridad E Higiene Diseñados Para Proteger La Integridad Física De Los Trabajadores.

Páginas: 4 (863 palabras) Publicado: 12 de junio de 2012
DESCRIPCIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DISEÑADOS PARA PROTEGER LA INTEGRIDAD FÍSICA DE LOS TRABAJADORES.

En promedio son muchas las horas que un trabajador quepermanece a lo largo de su vida en su puesto de trabajo, lo que aumenta la probabilidad de que este sufra un accidente laboral. Se estima que los trabajadores pasan más de 1680 horas por año enocasiones puede ser más tiempo en los empleos, lo que demuestra la importancia de cumplir con las normas de seguridad e higiene, en la actualidad, el avance tecnológico, científico y la incorporaciónde productos químicos tanto como trabajar con maquinaria pesada o eléctrica peligrosa que se utiliza en los procesos productivos tanto en las empresas así como en instituciones ha dado lugar a que laseguridad e higiene laboral adquiera mayor importancia, fundamentalmente, en la preservación de la salud y la integridad física de los trabajadores que se esfuerzan para laborar cada día, perotambién en la búsqueda de que las organizaciones sean más productivas.
Es de primordial importancia que las empresas promuevan la cultura de la seguridad por todos los medios existentes y en coordinacióncon las propias Comisiones de Seguridad e Higiene en sus centros de trabajo, celebrando cursos y pláticas, publicando carteles, elaborando trípticos, folletos, exposiciones de equipos reales deseguridad y con cursos de carteles alusivos a la misma, los cursos y pláticas deben ir dirigidos a sembrar en la conciencia de los trabajadores la importancia que reviste el buen uso del equipo y lasinstalaciones donde laboran, así como el de tener la seguridad de que regresaran a su hogar en las mismas condiciones en que salieron, los carteles de seguridad pueden ser enfocados hacia la seguridadhigiene y salud en el trabajo, capacitación, productividad, calidad y fomento a la cultura del trabajo.

Las micros, pequeñas, medianas empresas y los grandes corporativos de alcance nacional e...
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