descripción del proceso salud trabajo


1. Describa el Proceso de Trabajo y el Proceso de Desgaste en el Trabajo.
Se podría describir el Proceso de Trabajo como el de un eje principal dentro de un sitio en el cual se desarrolle una actividad económica, del cual nacerían los procesos de tipo Peligrosos que se considerarían como desencadenantes de los problemas de salud en la comunidad trabajadora, y los procesos Positivos quefinalmente traerían como consecuencia manifestaciones de tipo saludables en la misma comunidad. Sin embargo, la descripción anterior limitaría El concepto de proceso de trabajo, ya que lo cobijaría como un término solamente Técnico, lo cual le restaría la característica de índole Social que no es menos importante que la anterior, y que es el que lo definiría como un proceso técnico por medio del cualse producen bienes y que en el ámbito económico del capitalismo genera una valoración del capital o en términos filosóficos del Marxismo la generación de mayor ganancia para el capitalista.
Ahora el Proceso de Desgaste en el trabajo se podría describir como un componente de la epidemiología crítica que define a la evolución tanto en tiempo como en grados de deterioro progresivo de lasuficiencia del trabajador para desempeñar una actividad laboral, tanto a corto como a mediano plazo, incidiendo dicho deterioro en todo nivel, tanto físico, mental, social e incluso espiritual y que podría ser secundario a; la actividad para la cual ha sido contratado; a un ambiente laboral inadecuado o a condiciones sociopolíticas adversas que definirían un desbalance entre el ambiente de trabajo y elambiente del proceso de consumo.

2. Análisis de las características que tiene el trabajo.
Para hablar sobre las características del trabajo se debe iniciar cronológicamente, argumentado la relación establecida entre la naturaleza y el hombre, es así como se llega a afirmar que el Trabajo es una actividad exclusivamente humana por lo tanto es Consciente y estas dos propiedades permiten decirque es la primera conexión que realiza el ser humano desde sus inicios, ya que la realizó con su entorno, inicialmente primitivo, adverso, silvestre. Pero fue una relación que busca como toda una ganancia secundaria que en este caso son los medios para la subsistencia; alimentación, abrigo, vivienda, protección y entre otros. Y evoluciona trasciende en el tiempo, pasando por los períodos deesclavismo, feudalismo, industrialismo y capitalismo para decir que en todas ellas se busca un fin económico para suplir las mismas necesidades básicas de esos tiempos remotos. Sin embargo se añaden otros como la educación, contar con un servicio de salud, servicios públicos, ocio y esparcimiento. No se debe olvidar su Obligatoriedad, ya que sin el desempeño en una actividad laboral no hay ningunaoportunidad de retribución económica, lo cual no permitiría la subsistencia humana; incluso para el hombre de la prehistoria era obligatorio ya que sin ese esfuerzo de ir a cazar, buscar agua, o recolectar frutos su permanencia en este mundo hubiera sido inviable, y por ende la raza humana se hubiera extinguido hace eones. Al trabajo también se le puede atribuir la característica de ser Dinámico, ya queno se ha quedado solamente con tareas primitivas de supervivencia, sino que ha ido evolucionando, cambiando, pasando por técnicas agropecuarias a explotación de hidrocarburos, de minerales, al desarrollo de nuevas tecnologías, haciendo uso de diferentes elementos para desempeñar las diferentes labores que han ido cambiando al mismo tiempo el paisaje natural; la misma mano se ha ido adaptando aestas nuevas necesidades y desafíos de superación, ingenio, inteligencia que va teniendo el ser humano a medida que pasan las épocas. Pero todo esto no habría sido posible gracias a la característica de ser Colectivo, ya que desde las extenuantes jornadas bajo las inclementes temperaturas en el campo o en turnos de día y noche en las industrias, o el desarrollo de un software no hubiera sido...