DESCRIPCION DE CONDICIONES DE SALUD TRABAJADORES ALCALDIA DE TUNJA



EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO SANTIAGO DE TUNJA



ESTUDIO DESCRIPTIVO DE CONDICIONES DE SALUD OCUPACIONAL EN LOS TRABAJADORES DE LA ALCALDIA MAYOR DE TUNJA


ELABORADO POR:
DR. CARLOS ALBERTO PEREZ FIGUEREDO
ESP. SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES

TUNJA, 28 DE NOVIEMBRE DE 2012



INTRODUCCION:
El presente es un estudio descriptivo de salud ocupacional de lostrabajadores de la Alcaldía Mayor de Tunja, de las condiciones encontradas mediante la evaluación de 220 colaboradores los cuales ejercen su actividad laboral en el área de Gobierno ciudad de Tunja, así como en el manejo de Administrativo de las diferentes áreas que componen esta estructura administrativa de esta misma ciudad.
La actividad económica comprende Secretarias de Planeación, Gobierno, ProtecciónSocial, Transito Municipal, Administrativa, de Infraestructura, entre otros y su personal labora en edificios y locaciones de amplia distribución municipal.
En esta actividad participan hombres y mujeres con alto compromiso ciudadano, de diferentes niveles de formación profesional y técnica, con conocimientos afines al objeto social empresarial.
La evaluación se llevó a cabo mediante lamodalidad de evaluación individual, con examen médico realizado por especialista en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, con evaluación de los diferentes riesgos a los que esta expuesto en trabajador de acuerdo a la Norma técnica Colombiana 045 (NTC045), y teniendo en cuenta aspectos como:
evaluación de antigüedad en el cargo.
uso de elementos de protección personal
practica de evaluacionessimilares en el pasado.
antecedentes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
antecedentes familiares
antecedentes personales
antecedentes de enfermedades comunes
procedimientos quirúrgicos, traumáticos y de hospitalizaciones de origen común
hábitos como practica de deporte, consumo de licor, y cigarrillo
antigüedad de estos habitos y magnitud o frecuencia de los mismos
Posteriormentese realizó un examen médico con énfasis en la información obtenida de cada trabajador y evaluación de documentos concernientes a su condición física como valoraciones por otras especialidades.
Se elaboró un diagnóstico clínico y se emitieron unas recomendaciones de manera individual.
Igualmente se evaluaron casos de trabajadores que presentan condiciones particulares incluso con calificación deenfermedad de origen profesional y que por su condición de salud ameritaron recomendaciones particulares y conceptos especializados que contribuyan a la administración a dar tratamiento laboral acorde con esta condición.
Posteriormente toda esta información se tabulo y este resultado se analizó y es el que seguidamente describe estas condiciones como grupo empresarial.
Al final de estaevaluación descriptiva , se encontraran recomendaciones de tipo general que sirven en la toma de decisiones para continuar con el propósito que se han fijado sus directivas y el cual es proporcionar a sus trabajadores las mejores condiciones de salud para que de esta manera se refleje en un mayor desempeño profesional y técnico.













Índice
1. Tabla de tabulación de resultados
2.Graficas (35) de los principales eventos analizados
3. Observaciones
4. Recomendaciones Generales




















OBSERVACIONES:
GRAFICA No 1 DISTRIBUCION POR GENERO:
Se encuentra en esta grafica una distribución de genero que permite identificar un predominio en el sexo femenido del 60,9% frente al 39,1% del sexo masculino sobre el total del personal evaluado que fuede 220 trabajadores.
GRAFICA No 2 DISTRIBUCION POR EDAD:
Esta grafica permite identifica que la población trabajadora esta comprendida entre personas de con edades de los rangos entre los 25 a los 65 años con un pico entre los 46 a 50 años y una mayor proporción entre los 41 a 55 años de edad.
GRAFICA No 3 DISTRIBUCION POR CARGOS:
La distribución por cargos concentra mayor número de personas...