Descripci n de Cargos y perfil de puesto

Descripción de Cargos

Nombre del Puesto: Gerente General

Descripción Genérica del Puesto:
            Es el encargado de supervisar las fases de operación de la organización.

Tareas Específicas·         Diarias: Evalúa las ventas y determina las medidas necesarias para alcanzar las metas. Supervisa directamente a los colaboradores y por medio de ellos a otros trabajadores, dirigeactividades, programas, obligaciones y horarios de trabajo y sigue los resultados de las ventas.
·         Periódicas: Compara los datos actuales con los presupuestos previstos y determina las accionesnecesarias, para que cuadren los presupuestos aprobados. Analiza los registros de rotación de inventario, elaborados por el encargado de bodega, para determinar los pasos correctivos necesarios y de este modotomar las medidas correspondientes. Dirige la instrucción de los nuevos trabajadores.
·         Eventuales: Hace los ajustes correspondientes de acuerdo con las políticas ya establecidas Requerimientos
 Es necesario de un Ingeniero Comercial o afín con carrera terminada, ya que es de alta importancia que sea profesional capacitado para contribuir al análisis y resolución de problemas, así comomejorar los resultados económicos, administrativos y de comercialización en la organización. Además que debe ser un analista de procesos comerciales integrando conceptos económicos y de gestión.Subordinados
·         Secretaria Contable: Planifica y dirige reuniones con los trabajadores. Inspecciona las partes de la comercializadora, revisa las condiciones de seguridad y se encarga de procurar lascondiciones de las mismas. Además lleva la parte contable de la administración para así facilitar y economizar con la empresa de servicios contables.


Nombre del Puesto: Encargado de BodegaDescripción Genérica del Puesto:
            Controla las entradas y salidas de las mercancías.
            Es responsable de la integridad y la exactitud de todos los inventarios, datos contables, precios...