Descripci N De Puestos




Perfil de Puesto: Gerente Administrativo
Objetivo del puesto: Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados con los procesos de negocio, diseñando laspolíticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal, flujos de efectivo, análisis financiero, movilidad del personal y control del gasto administrativo; garantizando el suministro oportuno de losrecursos necesariamente requeridos en la implementación de los proyectos operativos y operación de las unidades de negocio.
En la siguientes tablas se muestra las competencias que debe tener (y tiene) elProfesionista
Descripción del Puesto
Concepto
Descripcion
Nombre
Lic. José Alberto Ventura Avalos
Area a la que te pertence
Administrativa
Puesto al que reporta
Director General
Puesto que lereportan
Asistente Administrativo, Asistente de Servicios Generales
Numeros de personas a su Cargo
2
Edad
30 años
Sexo
Hombre
Nivel Academico
Licenciado en Administración
Experiencia Laboral
3 añosDisponibilidad de Viajar
Si
Idiomas
Español e Ingles al 40%
Ubicación en la estructura organizacional















Competencias Básicas

Comunicación efectiva
Seguridad frente al publico
Sentido deliderazgo
Capacidad para solucionar problemas
Buena Ortografía

Competencias Conductuales (Genéricas)

Idiomas
Español e Inglés al 40%
Conocimientos requeridos en el Puesto:
· Administración de RecursosHumanos
· Contabilidad Financiera
· Finanzas para Pymes.
· Informática Administrativa con Microsoft Excel
· Manejo de software empresarial (ERP)
· Administración de Recursos Humanos
· ContabilidadFinanciera
· Finanzas para Pymes.
· Informática Administrativa con Microsoft Excel
· Manejo de software empresarial (ERP)
· Administración de Recursos Humanos
· Contabilidad Financiera
· Finanzaspara Pymes.
· Informática Administrativa con Microsoft Excel
· Manejo de software empresarial (ERP)










Competencias Funcionales


Especificas

Habilidades Técnicas
· Interpretación de...