Formato De Descripci N Del Puesto


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1. Nombre del Puesto:
GERENTE GENERAL

2. Objetivo del Puesto:

Revisar que se cumplan con los principios de Administrativos y contables de aceptación general.
Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Velar por la aplicación de la norma y el cumplimiento de las normas de la organización.
Cuidar el resguardo y mantenimiento de laconfidencialidad de la información suministrada por la organización y por el cliente.
Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del área Administrativa.
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.


3. Funciones:

Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar los Recursos Humanos, Materiales, Financieros y de Información que posee la organización, paralograr de manera efectiva y eficiente, el cumplimiento de las tareas y responsabilidades propias de la empresa.
Coordinar el desempeño de cada una de las gerencias, de modo que conjuntamente contribuyan para dar cumplimiento a los compromisos comerciales que asume la Empresa.
Dar seguimiento al proceso de ventas y sus determinar de costos.


4. Líneas de Autoridad:
Líneas de autoridad
Puesto al quereporta
-
Puestos que le reportan
Gerente Administrativo
Gerente de producción
Gerente de Calidad








1. Nombre del Puesto:
GERENTE ADMINISTRATIVO

2. Objetivo del Puesto:
Deberá mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Velar por la aplicación de la norma y el cumplimiento de las normas de la organización.
Cuidar el resguardo y mantenimiento de laconfidencialidad de la información suministrada por la organización y por el cliente.
Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del área Administrativa.
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

3. Funciones:

Recibir y revisar las facturas y comprobantes de los gastos efectuados, con los avances a justificar.
Recibir y revisar las facturas que entrega elpersonal para enviarlo a las oficinas del Seguro y tramitar los reembolsos.
Contabilizar, realización de compras y reclutamiento de personal administrativo.
Elaborar cheques y cancelar facturas por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos de servicios, subvenciones, aportes, asignaciones, avances a justificar, incremento o creación de fondos fijos, fondos especiales y defuncionamiento, alquileres, y otras asignaciones especiales.
Llevar registro y control de caja chica, con los debidos soportes.
Calcular y procesar los viáticos del personal asignado a los proyectos que perciban este concepto.
Entregar los recibos de pago al personal.
Mantener registro de los depósitos bancarios.
Redactar y transcribir correspondencia y documentos diversos.
Transcribir y manteneractualizados en el sistema toda la información relacionada con el proceso Administrativo


4. Líneas de Autoridad:

Líneas de autoridad
Puesto al que reporta
Gerente General
Puestos que le reportan
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5. Nombre del Puesto:
GERENTE DE PRODUCCION

6. Objetivo del Puesto:
Revisar que se cumplan con los planes y programas de manufactura y mantenimiento de maquinaria y equipos.

7. Funciones:Coordinar, desarrollar y controlar el plan de recursos de manufactura Diseñar y ejecutar los planes de desarrollo, los planes de acción anual y los programas de inversión, mantenimiento y gastos.
Velar porque los productos en proceso estén siempre relacionados a una orden de trabajo y asociados a un propósito y que se complete debidamente los procesos, para que el área de costos de la Empresa, lospueda reconocer oportunamente a resultado.
Cumplir con las tareas específicas dadas a la Gerencia, por el Manual de Gestión de Calidad de la Empresa.
Mantener una comunicación interdepartamental fluida, con el fin de informar sobre el desarrollo de la producción, productos y cantidades fabricadas, plantear las mejoras que tengan lugar; mejorando así la calidad de los productos, los tiempos de...