Descripcion de puesto de coord. de credito y cobranza

COORDINADOR DE CREDITO Y COBRANZA |
| Consulta todos los detalles acerca de tus puestos de trabajo. experiencia 1 * Historial de puestos |

 Misión |  Movilidad(nac/int) |
 PRODUCIR,PREPARAR, PROCESAR Y ANALIZAR INFORMACIÓN RELATIVA A SU DEPARTAMENTO, RELACIONANDOSE CON LAS METAS DE LOS DEPTOS AFINES |  Sí - No |

 Responsabilidades |
  * TRAZA LÍNEAS DE ACCIÓN |
     |PREPARA Y CIERRA LOS CONTRATOS, GARANTIAS, DESCUENTOS, NEGOCIACIONES DE PAGO Y EN GENERAL ASISTE A TODAS LAS OPERACIONES IMPORTANTES CON LOS CLIENTES, APOYANDO Y AUTORIZANDO A SUS SUPERVISORES. |  * DISEÑA Y PREPARA |
     | LOS INFORMES MENSUALES PARA LA DIRECCIÓN Y PARA LOS USUARIOS INTERNOS EXPLICANDO LAS VARIACIONES CONTRA EL PRESUPUESTO ANUAL, ELABORANDO COMPROMISOS, ESTRATEGIAS Y PROYECTOSPARA LOS SIGUIENTES PERIODOS. |
  * PLANEA |
     | LAS METAS DEL SIGUIENTE MES, EN CUANTO A PARAMETROS DE CREDITO Y COBRANZA EN VALORES Y EN DIAS, DEPURACIÓN DE CARTERA, VISITAS Y CONVENIOS CON LOSCLIENTES. |
  * COORDINA |
     | EL PRESUPUESTO ANUAL DEL DEPARTAMENTO DE CREDITO Y COBRANZA QUE INCLUYE LOS OBJETIVOS CLARAMENTE CUANTIFICADOS, ENLAZANDO CON OTROS DEPARTAMENTOS. |  * ORGANIZA, DIRIGE Y DISEÑA CONTROLES |
     | PARA EL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE CREDITO REVISANDO Y ASIGNANDO LAS TAREAS, APOYANDO Y DECIDIENDO O PROPORCIONANDO LA CAPACITACIÓN NECESARIA. |
  * EJERCEEL CONTROL |
     | MONITOREANDO EL DESEMPEÑO DIARIO, COMPARANDO Y CORRIGIENDO EL AVANCE DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS, ANALIZANDO LAS VARIACIONES, APLICA ACCIONES CORRECTIVAS A ERRORES YPROBLEMAS. |
  * ASISTE |
     | EN LAS JUNTAS Y CONVENCIONES DE VENTAS ASÍ COMO, EN LA C APACITACIÓN INTEGRAL DE LOS EMPLEADOS DE PRIMER INGRESO A VENTAS EN EL ASPECTO DE CREDITO Y COBRANZAS. |  * FUNGE | |
| COMO REPRESENTANTE DE LA EMPRESA, EN OPERACIONES, VIAJES, CIERRE DE NEGOCIOS RELACIONADOS CON EL CREDITO Y LA COBRANZA, Y EN AQUELLAS OPERACIONES QUE LOS DIRECTORES LE ASIGNEN. |...