Descripcion De Puestos De Una Empresa De Cosmeticos

FUNCIONES, ATRIBUCIONES Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.

* Junta Directiva
La Junta Directiva es el órgano de Dirección, el cual tiene que cumplir con las siguientes funciones:
1. Dirige la empresa bajo su propia responsabilidad. Vela por intereses de la empresa y por el aumento sostenible del valor de la misma.

2. Define la estrategia de la empresa y con la administración vigila surealización.

3. Es responsable y contribuye a su observancia del cumplimiento de las disposiciones legales.

4. Debe de actuar en interés y representación de todos los accionistas.

5. Gobierna a la empresa con políticas y objetivos.

6. Consigue fondos suficientes para la operación de la empresa.

7. Aprueba los presupuestos, formula políticas y es responsables porproyectos o innovaciones.

DESCRIPCIÓN DE CARGOS DE LA INSTITUCIÓN

1. Gerente General

Particularidades del cargo

Área de Organización: Gerencia General
Nombre del cargo: Gerente General
Depende de: Junta Directiva
Dirige y Supervisa a: Gerente Financiero, Gerente Administrativo, Gerente de Ventas y Gerente Informático.

OBJETIVOS DEL CARGO:

Cumplir con laspolíticas y directrices emitidas por la junta Directiva que garanticen
el correcto y eficaz funcionamiento de la Empresa, del mismo modo coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

FUNCIONES DEL CARGO:

Entre sus funciones pueden estar:
* Designar todas las posiciones gerenciales.
*Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
* Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
* Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutandocorrectamente.
* Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

DOCUMENTOS E INFORMACION QUE MANEJA:
* Estados Financieros de la empresa.
* Presupuestos
* Balances y cuentas de Resultados.

FUNCIONARIOS BAJO SU RESPONSABILIDAD

* Gerente Financiero
* Gerente de Administración* Gerente de Ventas
* Gerente de Informática.

PERFIL DEL PUESTO

* Contar con una licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
* Experiencia mínima de 3 años en puesto similar
* Dominio del idioma inglés.
* Buen manejo de Relaciones Publicas
* Elevada orientación al resultado y cumplimiento de objetivos.
* Con carácter y capacidad para tomardecisiones en situaciones de estrés.
* Ser emprendedor.
* Capacidad de comunicación.
2. Gerente Financiero

Particularidades del cargo

Área de Organización: Gerencia Financiera
Nombre del cargo: Gerente de Ventas
Depende de: Gerente General
Dirige y Supervisa a: Contabilidad, Cartera y cobro, Tesorería y caja

OBJETIVOS DEL CARGO:

Gestionar los recursospara cubrir las necesidades financieras de la empresa.

FUNCIONES DEL CARGO:

* Definir, junto con la Dirección, la Política Financiera para un periodo determinado.
* Informar a la Dirección sobre la situación financiera.
* Es responsable de la supervisión del personal que tiene a su cargo, y de la asignación de tareas.
* Realizar control de las necesidades de cobro y pago dela empresa
* Estar informado acerca de la legislación vigente y cambios que afecten a la contabilidad.
* Establecer Balances y Cuentas de resultados.

DOCUMENTOS E INFORMACION QUE MANEJA:
* Balances y Cuentas de Resultados.
* Estados Económicos y Financieros.
* Presupuestos.
* Condiciones de cobro de clientes.
* Saldos de clientes y proveedores.
* Cuadro...