Descripcion De Puestos Ejemplo

Gerencia General

Objetivo general del puesto:
Liderazgo y Coordinación General de la Empresa Universitaria, logrando que el equipo cumpla en cantidad y calidad los Objetivos generales y específicos definidos por el Comité gerencial.

Principales funciones a desarrollar:
• Reportar semanalmente la marcha de la Empresa al Directorio.
• Liderar el funcionamiento del Equipo, lograndoque los Gerentes o Responsables de Area puedan aportar lo mejor de cada uno de ellos.
• Presidir las reuniones del Comité gerencial y de la Empresa. Coordinar con el Gerente de RR.HH. el llenado de las Actas del Directorio.
• Coordinar las actividades de la EU con los facilitadores, para lo cual podrá tener reuniones especiales.
• Coordinar la Planificación Estratégica de laEmpresa. Fijar en forma conjunta con el Directorio el Objetivo de Rentabilidad de la Acción. De ese objetivo y el análisis del Punto de Equilibrio quedan definidas la mayor parte de las metas de la Empresa.
• Controlar las actividades de la EU, en relación con lo planificado, verificando desvíos y creando en equipo los cursos de acción para solucionarlos.
• Realizar reuniones especiales conlos Gerentes para control y solución de desvíos.
• Crear y mantener la “mística” o “espíritu” de la EU.
• Controlar el cunplimiento del reglamento, el correcto uso de formularios y archivo de documentación.
• Confeccionar el Informe de Auditoría junto a los Gerentes.
• Coordinar el procedimiento del liquidación final de la EU.
• Coordinar con el Gerente de Comunicaciones, RPy RSE, la Asamblea de Cierre de acuerdo de las normas de calidad de la misma,
• Otras a definr por el Comité gerencial o por el propio Gerente general.

Ubicación del puesto:
• Organización: Empresa Universitaria “Nombre” que forma parte del Holding Centro de Emprendedores de la UES21 (CEUES21).
• Depende de: Comité gerencial.
• Ubicación geográfica: Campus de la UES21.• Cantidad de personal a cargo:
1. Directo: 5 gerentes.
2. Indirecto: Todo el personal de la EU.


GERENTES

1) GERENTE MARKETING

Objetivo general del puesto:
Liderazgo y Coordinación del Marketing de la Empresa Universitaria, logrando que el equipo a cargo cumpla en cantidad y calidad los Objetivos generales y específicos definidos.

Principales funciones adesarrollar:
• Reportar al Gerente general.
• Reportar semanalmente la marcha del Area al Comité gerencial.
• Nombrar los colaboradores que considere necesario, en base a la dotación de personal decidida.
• Liderar el funcionamiento del Equipo de Marketing, logrando que los Responsables del Area puedan aportar lo mejor de cada uno de ellos.
• Coordinar la Planificación yEjecución de las Acciones de Marketing. Entre ellas podemos nombrar Estudios de Mercado, Publicidad, Desarrollo de Canales, Eventos Especiales, etc.
• Controlar los planes de Marketing y Ventas, verificando desvíos y creando en equipo los cursos de acción para solucionarlos.
• Realizar reuniones especiales con su equipo para control y solución de desvíos.
• Coordinar junto con la Cátedra elentrenamiento en Ventas de todo el personal de la Empresa.
• Desarrollar acciones de motivación e incentivo de Ventas.
• Monitorear los resultados de Venta de cada miembro de la Empresa.
• Recibir del Gerente de Operaciones los productos terminados, manteniendo el control de los inventarios de los mismos ya sea estén en poder de la Empresa o de los miembros.
• Mantener uninforme actualizado de los productos de la Empresa para los vendedores.
• Informar de las ventas realizadas y entregar el dinero de las mismas al Gerente de Administración y Finanzas.
• Informar de los sistemas de comisiones por ventar y de las comisiones ganadas al Gerente de RR.HH.
• Coordinar con el Gerente de Comunicaciones, RP, y RSE, acciones que puedan potenciar las ventas de...