Ejemplo Descripcion De Puestos De Trabajo

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PUESTO: DIRECCIÓN: DEPARTAMENTO/ÁREA: REPORTA A: Community Manager Marketing-DIRECCIÓN COMERCIAL Comercial Director del área

Funciones y/o tareas
• •ESTRATEGIA: Planear estrategias para los distintos objetivos (institucionales, comercialización, posicionamiento…). Brindar análisis de estadísticas y presentar resultados. CONTENIDO: Crear contenido en notas,vídeos, imágenes, audiovisuales, posteos interesantes de acuerdo al rubro de la empresa, posteos divertidos para amenizar la charla… mantener una dinámica visual atractiva y actualizada (banners,fondos de pantalla, perfiles). RELACIONES PÚBLICAS: Escuchar consultas, atender pedidos, moderar críticas, generar conversación. Gestión de la entrada a los medios y construcción de relaciones con losperiodistas de la industria. También, debe: crear, ejecutar y medir campañas de los medios de comunicación. Social Media Marketing: Crear, gestionar y hacer crecer la presencia online de la empresa através de los medios sociales estratégicamente utilizados para tal fin. Eventos: Crear eventos presenciales a través de la red y asistir a todos los que se consideren interesantes para el negocio de laempresa. Medición de acciones: Deberá de utilizar las herramientas de medición necesarias que le permitan generar los debidos informes de la actividad y reportar los mismos a su inmediatamentesuperior. Desarrollo de negocio: Colaborar en el crecimiento y la generación de nuevas vías de negocio para la empresa. Monitorizar la red: en busca de conversación sobre nuestra empresa, competidores onuestro mercado. Hacer llegar las conversaciones en la red: de forma directa y entendible, a las personas correspondientes en la organización. Explicar la posición de la empresa a la comunidad: hacerllegar a la gente la cultura empresarial de nuestra organización. Marketing en redes sociales: Creación, gestión y presencia de la compañía a través de blogs, Twitter, Facebook y otros sitios online...