Ejemplo de descripcion de puesto

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PUESTO: Empleado de recepción y embarque DEPTO. Embarques
HOMBRE: X MUJER : FECHA: PUNTOS TOTALES: 280 CLASE: 5
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Dirigir y ayudar en la carga y descarga, conteo yrecepción o rechazo de partes y suministros comprados, y después distribuirlos a los departamentos correspondientes.
Examinar lo recibido que no corresponde con las órdenes de compra. Mantener unarchivo con órdenes de compra y de embarque y mantener actualizadas las ordenes pendientes. Hacer reportes diarios y semanales de envíos y reportes mensuales de inventario.
Ayudar en el empaque de todoslos envíos nacionales y extranjeros. Formular las solicitudes de formas de inspección de ciertos materiales recibidos y de formas de rechazo para todos los artículos devueltos.
El puesto requiere unconocimiento amplio de la rutina de empaque, envió y recepción, distribucion de planta, suministros para el taller y partes terminadas. Necesita conocimientos de rutinas sencillas de oficina.Habilidades para trabajo con otros departamentos, como el área de servicio y trato con proveedores. El puesto requiere mucha exactitud y responsabilidad. Los efectos de decisiones mal tomadas incluyen envíosy recepciones dañadas, cantidades en inventario incorrectas y manejo de materiales adicional. El trabajo exige levantamiento de hasta 100 libras. Trabajo en colaboración con dos empleados clase 4 deempaque y de envío.
Evaluación del puesto | Grado | Puntos. |
Educación | 1 | 15 |
Experiencia y capacitación | 2 | 50 |
Iniciativa e ingenio | 3 | 50 |
Habilidad analítica | 3 | 50 |Requerimientos de personalidad | 2 | 30 |
Responsabilidad de supervisión | 1 | 25 |
Responsabilidad por pérdidas | 1 | 10 |
Aplicación física | 6 | 25 |
Aplicación visual y mental | 1 | 5 |Condiciones de trabajo. | 5 | 20 |
| | 280 |

Selección de factores.
Con el método de comparación de factores es preferible usar un número pequeño de ellos. El objetivo es usar solo los factores...
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