Descripciones De Cargo

Descripción del Cargo

I) Identificación: Encargada de tienda

Área o dependencia: Tiendas mango C.A

Cargo del Jefe: Gerente general

II) Ubicación funcional

Reporta a: Gerente general

III) Relación o contacto permanente con:

Internos: Costureros, vendedora, (ojo)
Externos: Contacto directo con clientes, proveedores (ojo)

IV) Descripción general del cargo:Supervisa al agentes de ventas o captadores. Registrar y efectuar todas las operaciones que guarden relación con los registros contables y financieros

V) Funciones del cargo:
* Llevar el control de ventas/facturación.
* Formular presupuestos.
* Poder de convencimiento hacia con los clientes
* Explicarle al cliente sobre el producto.
* Llevar el seguimiento de la calidaddel producto
* Pasar los pedidos al taller
* Hacer seguimiento al diseñador
* Estar pendiente que el pedido se realice en el tiempo estipulado
* Atender perdido de promociones
* Solucionar posibles errores en los pedidos.

VI) Perfil (Competencias):

Competencias Técnicas:
Nivel educacional:
Título profesional:
Cursos de perfeccionamiento:
Experiencia anteriornecesaria:

Competencias Físicas:
* Agudeza visual
* Agudeza aditiva
* Coordinación tacto visual
* Atención

Competencias Humanas:
* Rapidez de decisión
* Habilidad expresiva
* Iniciativa
* Creatividad
* Capacidad de juicio
* Comprensión de lectura
* Cálculo
* Redacción
* Trabajo de equipo
* Liderazgo
* Toma de decisión
*Sociabilidad
* Comunicación interpersonal
* Orden y organización
* Dominio tecnologías informáticas de comunicación

Descripción del Cargo

VII) Identificación: Administrador

Área o dependencia: Tiendas mango C.A

Cargo del Jefe: Gerente general

VIII) Ubicación funcional

Reporta a: Gerente general

Relación o contacto permanente con:

* Internos: Presidente, Gerentegeneral
* Externos:

IX) Propósito del Cargo:
X)
Esta gerencia es la encargada de administrar y optimizar los recursos financieros de la empresa, entre las labores que se ha encargado a esta gerencia esta la obtención de financiamientos con los bancos, obtención de líneas de crédito, comercio exterior, obtención de las materias primas requeridas para el proceso productivo,realizar el presupuesto anual, preparar los balances, estados de resultados, pago de IVA, pago de facturas, pago de remuneraciones, pago de imposiciones, compra de materia primas e insumos requeridos en el proceso productivo y en general de todo la interacción con proveedores que mantienen la empresa.

XI) Funciones del cargo:
* Establecer conjuntamente con la dirección, el cronograma decuentas por cobrar y pagar, partiendo de la relación presentada a la coordinación o gerencia indicada con los siguientes datos:
* Clientes, proveedor.
* Fecha qe se contrajo la deuda
* Monto adecuado
* Fecha de cancelación y monto cancelado
* Observaciones, entre lo que cabe destacar, si un pago es prioritario y porque, si se ha efectuado algún adelanto de pago y porque.* Suministrar información permanente a la dirección de la empresa, del estado de los fondos existentes, movimiento bancarios (libros de bancos, saldos de cuentas, estado de cuentas), cuentas por cobrar (con sus reportes), cuentas por pagar (establecimientos de cronogramas de pago), control de pagares, cierre de mes, cierre de obra o suministro de compras.
* Planificar conjuntamente conlas gerencias, las adquisiciones en función de las políticas de la empresa.
* Establecer un control de pedidos, ordenes de compras y/o entrega de materiales e insumos, tanto para la oficina como para las obras de forma que puedan establecerse un patrón de consumo y un inventario de insumos de la obra y/o servicios existentes.
* Verificar el inventario de los excedentes de materiales...