Descriptivo cargos

BOLETIN LABORAL
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PAGO DE HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS
Sobre el pagode las horas adicionales, esto es, las horas suplementarias y las horas extraordinarias
el Código de Trabajo ecuatoriano estipula en el artículo 55 “Si tuvieren lugar durante el día o
hasta las24H00, el empleador pagará la remuneración correspondiente a cada una de las horas
suplementarias con más un cincuenta por ciento de recargo. Si dichas horas estuvieren
comprendidas entre las 24H00 y las06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento por ciento
de recargo. Para calcularlo se tomará como base la remuneración que corresponda a la hora de
trabajo diurno”, además agrega que el trabajoque se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser
pagado con el ciento por ciento de recargo.
De acuerdo a lo anterior resumimos lo siguiente:
a) Horas Suplementarias
1.- Las horas adicionalesque se laboren hasta la 24h00 tienen el 50% de recargo.
2.- Las horas adicionales que se laboren desde las 24h00 hasta la 06h00 el 100% de
recargo.
b) Horas Extraordinarias
1.- Las horas que selaboren los días sábados y domingos deben ser pagadas por el patrono
con el 100%de recargo, así también las que se laboren los días de descanso forzoso.

Caso de aplicación
El señor Jimmy SánchezCajas, labora para la empresa LAPUNTUAL S.A., y ha laborado de
lunes a viernes, después de su jornada normal de labores, desde las 18h00 hasta las
20h00, tiene como sueldo mensual de $ 320,00.
Además,laboró el día sábado seis horas
Desarrollo
1.- En primer lugar debemos calcular el valor de un día de labores.
$ 320,00 dividimos para 30 días y obtenemos $ 10,67 por cada día de labor
2.- Ahoradebemos determinar el valor de la hora ordinaria
$ 10,67 (valor de un día) dividimos para 8 horas y obtenemos $ 1,33 c/hora
ordinaria.
3.- Considerando que el señor Sánchez laboró las horas...