Manual Descriptivo De Cargos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas: 40 (9823 palabras)
  • Descarga(s): 0
  • Publicado: 12 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Instituto Universitario de Tecnología “Dr. Federico Rivero Palacios“
Aldea Universitaria “Máximo Arteaga Pérez“
Fundación Misión Sucre

PROYECTOS SOCIO-COMUNITARIO
ELABORACIÓN DEL MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS FUNCIONALES PARA EL
“LICEO NACIONAL VALERIO TOLEDO”

INTEGRANTES:
ARAUJO CIRA
RODRÌGUEZ VILMA

Instituto Universitario de Tecnología “Dr. Federico Rivero Palacios“
AldeaUniversitaria “Máximo Arteaga Pérez“
Fundación Misión Sucre



ELABORACIÓN DEL MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS FUNCIONALES PARA EL
“LICEO NACIONAL VALERIO TOLEDO”


ASESOR: LIC. JOSE DIAZ
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Diseñar un MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS FUNCIONALES PARA EL“LICEO NACIONAL VALERIO TOLEDO”. El diseño del manual es muyimportante para esta Institución, ya que contará con un instrumento que especifique de forma clara y precisa los niveles de responsabilidades, funciones, requisitos o perfil del ocupante del cargo, las condiciones de trabajo y los niveles de adscripción. Para la recolección de los datos se efectuó una investigación de campo de nivel descriptivo; revisión de bibliografía, navegación por Internet,observación directa. Se aplicó una entrevista no estructurada, Luego se realizó un análisis previo de los cargos existentes en la Institución y se procedió a diseñar el Manual de Descripción de Cargos, de manera tal que le sirva de guía a la directiva para mejorar los procesos que se llevan a cabo en las diferentes áreas y a su vez mantener actualizado e informado a todos los miembros de laorganización.

ÍNDICE
RESUMEN
ÍNDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I
1.1. Planteamiento Del Problema
1.2. Objetivo General.
1.3. Objetivos Específicos
1.4. Justificación
1.5. Delimitación
1.6. Plan de acción
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
2.1. Antecedentes De investigación
2.2. Bases Teóricas
2.2.1. Análisisde cargos
2.2.2. Definición de Manuales de Cargos
2.2.3.Importancia Del Análisis De Cargos
2.2.4. Elementos Del Análisis De Cargos
2.2.5. División de trabajo
2.2.6. Jerarquización
2.2.7. Gestión de recursos humano
2.2.8. Definición de cargos
2.3. Identificación y Características De La Institución
2.3.1Teoría Institucional
2.3.2. Reseña del epónimo
2.3.3. Anexo del epónimo
2.3.4. Himno de la institución
2.3.5 Insignia
2.3.6. Busto de ValerioToledo
2.3.7 Estructura Organizativa
CAPÍTULO III
Marco Metodológico
3.1. Tipo De Investigación
3.2. Técnicas De Recolección De Información
3.3. Glosario
CAPÍTULO IV
4.1. Análisis De Los Cargos
4.2Alcance de la investigación
Manuales
CAPÍTULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA

DEDICATORIA

Dedico este trabajo a todas aquellas personas que merecen todo de mí. A mifamilia, por su apoyo incondicional, a quienes de una u otra forma han llenado mi vida de momentos hermosos e inolvidables.
A mi esfuerzo, constancia, perseverancia a pesar de todos los obstáculos presentados, por obtener una de mis metas como es lograr la culminación de este proyecto para hacer de cada día un mejor día, un mejor día en virtud del cual se que voy por el camino correctoAGRADECIMIENTO

La manera más hermosa de decir “MUCHAS GRACIAS”, es cuando esas palabras nacen y se dicen espontáneamente.
Agradecemos a nuestro padre celestial nuestro mejor y más firma aliado.
Agradecemos profundamente a todas aquellas personas, que nos proporcionaron estímulo para seguir adelante, lo que no solo agradecemos sino que necesitamos urgentemente de vez en cuando.
A nuestros padrespor darnos la oportunidad de vivir y darnos lo más preciado que tenemos, “LA VIDA”.
A nuestros hermanos, nuestros hijos, nuestras familia, ya que nos han dado su apoyo incondicional que nos han brindado cuando lo hemos necesitado.
A los profesores y compañeros de clase por ofrecernos de alguna u otra manera se han hecho presente y por brindarme su amistad y ayuda para alcanzar una de...
tracking img