desechos solidos
Páginas: 10 (2402 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2014
Arbitraje
El arbitraje es un modo de soluci del conflicto que surge de acuerdo entre las partes por el cual un tercero ajeno a ellas y desprovisto de la condici de gano judicial y que adem疽 act俉 con arreglo al mandato recibido (compromiso arbitral), resuelve la controversia. Por ello puede afirmarse que el arbitraje voluntario en una forma de composici escogida automamente por laspartes, aun cuando el laudo arbitraje propiamente dicho represente una heterocomposici del conflicto.
Caracter﨎ticas del Arbitraje:
A Es una instituci jur冝ica destinada a resolver conflictos sean individuales, colectivos, jur冝icos o de intereses.
B Su peculiaridad reside en la intervenci de un tercero, por acuerdo de las partes, cuya decisi se impone.
C En virtud de un conjunto arbitralprevio a la constituci de la junta arbitral o del arbitro 佖ico las partes adhieren de antemano al resultado de la actuaci del o los 疵bitros, esto es, al laudo arbitral.
El arbitraje voluntario o facultativo y el obligatorio o de oficio. Los primeros surgen de la recomendaci de la junta de conciliaci o por acuerdo directo entre las partes.
Los segundos de un acto de autoridad y est疣 previstosen L.O.T.T.T; para los conflictos que pongan en peligro inmediato la vida o la seguridad de la poblacion de una parte de ella.
El arbitraje debe ser precedido del compromiso arbitral, con independencia de la forma que tome, debe contener al menos:
A El mandato a los 疵bitros para actuar como tales.
B La delimitaci competencial, esto es, sobre qumaterias podr疣 decidir y
C La adhesi al laudoque recaiga.
Arbitraje facultativo o voluntario el compromiso delimitarel 疥bito de actuaci de los 疵bitros. Si lo fuese de oficio u obligatorio el decreto ejecutivo que ello ordene sustituirdicho compromiso y establecerel limite del conocimiento de los 疵bitros que, en todo caso, no podrexceder de los que ha sido el objeto del conflicto, so pena de nulidad del derecho que lo imponga.
En elprimer supuesto ser僘 motivo de impugnaci o de nulidad del laudo que la junta arbitral o el arbitro 佖ico conociese de materias ajenas al compromiso arbitral. Por ejemplo, que el conflicto trate de una reivindicaci salarial y los 疵bitros terminen pronunci疣dose, adem疽, cerca del r馮imen contractual de estabilidad en el empleo
El objeto del arbitraje:
Con arreglo a un orden personal elarbitraje actuar僘 sobre conflictos individuales o colectivos.
A propito de un criterio material o funcional de arbitraje recaersobre conflictos de intereses o econicos o sobre conflictos de derecho o de interpretacion.
"Comprometer en arbitro es la facultad que tienen las partes de nombrar a particulares jueces leg咜imos de sus asuntos. Esa facultad de nombrar jueces leg咜imos de sus asuntos, nose extiende, sin embargo, hasta poder nombrar los ejecutores de fallos dictados por ellos, porque tal cosa ir僘 contra el orden social. En efecto, los 疵bitros sentencian, pero, son 佖icamente los jueces quienes, conforme el poder ejercen por ministerio de la ley, pueden ejecutar las sentencias arbitrale
Entendiendo el arbitraje como un procedimiento pac凬ico para resolver conflicto entre laspartes, podemos iniciar este trabajo selando que en Materia Laboral esta Instituci del Arbitraje estcontenido en la Ley Org疣ica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, ascomo el Reglamento de la Ley del trabajo en sus art兤ulos 71 y 202 que establece la creaci del Servicio Nacional de Mediaci adscrito al Ministerio del Trabajo (SENAMED)
En materia procesal el codigo de Procedimiento Civil nostrae esta Instituci en sus art兤ulos 608 al 629.
El derecho venezolano se basa en el principio de la conciliaci obligatoria y el arbitraje facultativo.
Se except俉n de esta regla los casos de:
A A, Reducci de Personal por razones de orden econicas y tecnolicas (Art. 34 L.O.T.), "Si para la reducci de personal se invocaren circunstancias econicas o de progreso, o de modificaciones...
Arbitraje
El arbitraje es un modo de soluci del conflicto que surge de acuerdo entre las partes por el cual un tercero ajeno a ellas y desprovisto de la condici de gano judicial y que adem疽 act俉 con arreglo al mandato recibido (compromiso arbitral), resuelve la controversia. Por ello puede afirmarse que el arbitraje voluntario en una forma de composici escogida automamente por laspartes, aun cuando el laudo arbitraje propiamente dicho represente una heterocomposici del conflicto.
Caracter﨎ticas del Arbitraje:
A Es una instituci jur冝ica destinada a resolver conflictos sean individuales, colectivos, jur冝icos o de intereses.
B Su peculiaridad reside en la intervenci de un tercero, por acuerdo de las partes, cuya decisi se impone.
C En virtud de un conjunto arbitralprevio a la constituci de la junta arbitral o del arbitro 佖ico las partes adhieren de antemano al resultado de la actuaci del o los 疵bitros, esto es, al laudo arbitral.
El arbitraje voluntario o facultativo y el obligatorio o de oficio. Los primeros surgen de la recomendaci de la junta de conciliaci o por acuerdo directo entre las partes.
Los segundos de un acto de autoridad y est疣 previstosen L.O.T.T.T; para los conflictos que pongan en peligro inmediato la vida o la seguridad de la poblacion de una parte de ella.
El arbitraje debe ser precedido del compromiso arbitral, con independencia de la forma que tome, debe contener al menos:
A El mandato a los 疵bitros para actuar como tales.
B La delimitaci competencial, esto es, sobre qumaterias podr疣 decidir y
C La adhesi al laudoque recaiga.
Arbitraje facultativo o voluntario el compromiso delimitarel 疥bito de actuaci de los 疵bitros. Si lo fuese de oficio u obligatorio el decreto ejecutivo que ello ordene sustituirdicho compromiso y establecerel limite del conocimiento de los 疵bitros que, en todo caso, no podrexceder de los que ha sido el objeto del conflicto, so pena de nulidad del derecho que lo imponga.
En elprimer supuesto ser僘 motivo de impugnaci o de nulidad del laudo que la junta arbitral o el arbitro 佖ico conociese de materias ajenas al compromiso arbitral. Por ejemplo, que el conflicto trate de una reivindicaci salarial y los 疵bitros terminen pronunci疣dose, adem疽, cerca del r馮imen contractual de estabilidad en el empleo
El objeto del arbitraje:
Con arreglo a un orden personal elarbitraje actuar僘 sobre conflictos individuales o colectivos.
A propito de un criterio material o funcional de arbitraje recaersobre conflictos de intereses o econicos o sobre conflictos de derecho o de interpretacion.
"Comprometer en arbitro es la facultad que tienen las partes de nombrar a particulares jueces leg咜imos de sus asuntos. Esa facultad de nombrar jueces leg咜imos de sus asuntos, nose extiende, sin embargo, hasta poder nombrar los ejecutores de fallos dictados por ellos, porque tal cosa ir僘 contra el orden social. En efecto, los 疵bitros sentencian, pero, son 佖icamente los jueces quienes, conforme el poder ejercen por ministerio de la ley, pueden ejecutar las sentencias arbitrale
Entendiendo el arbitraje como un procedimiento pac凬ico para resolver conflicto entre laspartes, podemos iniciar este trabajo selando que en Materia Laboral esta Instituci del Arbitraje estcontenido en la Ley Org疣ica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, ascomo el Reglamento de la Ley del trabajo en sus art兤ulos 71 y 202 que establece la creaci del Servicio Nacional de Mediaci adscrito al Ministerio del Trabajo (SENAMED)
En materia procesal el codigo de Procedimiento Civil nostrae esta Instituci en sus art兤ulos 608 al 629.
El derecho venezolano se basa en el principio de la conciliaci obligatoria y el arbitraje facultativo.
Se except俉n de esta regla los casos de:
A A, Reducci de Personal por razones de orden econicas y tecnolicas (Art. 34 L.O.T.), "Si para la reducci de personal se invocaren circunstancias econicas o de progreso, o de modificaciones...
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