Desempleo En El Ecuador

DESEMPLEO EN EL ECUADOR

¿Que es el desempleo?
Es la situación calamitosa en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad, calificación o profesionalismo y deseo de trabajar, no pueden conseguir un cargo o trabajo, viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.
Clases de desempleo

1. Voluntario
2. Cíclico
3. Coyuntural
4. Estacional
5. Clásico
6.De desequilibrio
7. De equilibrio,
8. Encubierto,
9. Estructural
10. Friccional
11. Forzoso
12. natural,
13. permanente,
14. regional,
15. técnico,
16. temporal,




1.-EL DESEMPLEO VOLUNTARIO
Comprende a aquellas personas que abandonan o no aceptan un Empleo en la Expectativa de conseguir una oportunidad mejor, pero que aceptarían si estuviesen seguras deque tal alternativa no existe.
Este Desempleo es consecuencia de la información imperfecta que tienen las personas sobre sus oportunidades de Trabajo.
2.-EL DESEMPLEO CÍCLICO
Se registra en un país a consecuencia de las situaciones de recesión que con carácter periódico sufre la economía.-
3.-EL DESEMPLEO COYUNTURAL
Es el normal e inevitable de una economía causada por la continuamovilidad de las personas entre unos puestos de trabajo y otros.
4.-EL DESEMPLEO ESTACIONAL
En ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren.
5.-EL DESEMPLEO CLASICO
Situación en la que el número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a unmayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.
6.-EL DESEMPLEO DE DESEQILIBRIO
Desempleo causado porque los salarios reales sobrepasan el nivel de salarios en situación de equilibrio, donde las ofertas de trabajo igualarían a la demanda de empleo.
7.-EL DESEMPLEO DE EQUILIBRIO
Tasa de desempleo en la que los precios y los salarios seencuentran en nivel de equilibrio. Está producido por las circunstancias del mercado laboral que impiden que haya una situación de pleno empleo.
8.-EL DESEMPLEO ENCUBIERTO
Grupo de personas de una economía que estando en paro no están oficialmente registradas como tales (esto se conoce como subempleo).
9.-EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL
Este tipo de desempleo se explica por los desajustes entre la oferta yla demanda de trabajo: los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo existente. Es un tipo de desempleo muy preocupante, ya que tiende a perdurar en el tiempo debido a la inadecuación técnica de los trabajadores con respecto a las vacantes o al exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relación a las vacantes.
Las principalesmedidas que se utilizan para reducir el paro estructural consisten en incentivar el establecimiento de actividades productivas adaptables a las nuevas tecnologías y fomentar la polivalencia o capacidad de reciclaje en los programas de formación y reconversión profesional de los trabajadores.

10.-EL DESEMPLEO FRICCIONAL
Aquel ocasionado por algún tipo de imperfección en el mercado laboral y quedifícilmente puede eliminarse en una economía de Mercado, aun cuando el número de vacantes fuese igual al total de la fuerza de Trabajo.
En esta categoría entran aquellas personas que se cambian de Empleo y las que buscan Trabajo por primera vez.

11.-EL DESEMPLEO FORZOSO
Situación prolongada de inactividad laboral provocada por causas ajenas a la voluntad del trabajador y que impide suincorporación al mundo laboral.
12.-EL DESEMPLEO NATURAL
es el nivel de desempleo que es inevitable en el rendimiento a largo plazo de una economía. Es el tipo de desempleo que es independiente de los ciclos económicos y las fluctuaciones económicas de corto plazo.
13.-EL DESEMPLEO PERMANENTE
Tasa constante de paro que existe de forma habitual en una economía.
14.-EL DESEMPLEO REGIONAL
Es el...