Desempleo Juvenil
Páginas: 3 (587 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
Desempleo Juvenil
La tasa de desempleo juvenil es 3,2 veces más alta que la tasa de los adultos y el sueldo promedio del tramo de edad entre 15 y 29 años tiene una diferencia de casi 100 mil pesoscon el salario promedio de la población general.
La precariedad de la inserción laboral es la característica más notable en la relación de los jóvenes con el mercado del empleo: trabajosinestables, sin protección laboral y con bajos salarios. Así se desprende de un reciente estudio de Corporación Genera, que contribuye desde una nueva perspectiva a la comprensión de la situación laboral de losy las jóvenes en Chile, aporte de gran importancia dado el dinamismo y el peso social, cultural, económico y demográfico que representa este sector de la sociedad.
La tasa de desempleo juvenil enChile es 3,2 veces más alta que la tasa de los adultos y el sueldo promedio del tramo de edad entre 15 y 29 años tiene una diferencia de casi 100 mil pesos con el salario promedio de la poblacióngeneral. Además, un 79% de los jóvenes percibe que los empleadores no respetan sus derechos laborales.
La evidencia internacional sugiere, sin embargo, que la tasa de desempleo juvenil no es muy distintade las que presentan otros países. Además, si se comparan los resultados actuales con los del pasado, se puede constatar también que el problema no es nuevo.
La evidencia presentada sugiere que hay,al menos, tres elementos que influyen en el desempleo juvenil. En primer lugar, se constata que una baja educación aumenta la probabilidad de estar desempleado. Segundo, que las regulaciones en elmercado laboral, especialmente el salario mínimo, también tienen un efecto no despreciable en el desempleo de los más jóvenes. Por último, se presenta evidencia que indicaría que hay jóvenes que estaríanvoluntariamente desempleados a la espera de una oferta laboral más adecuada a sus pretensiones.
Las recomendaciones de política apuntan, por una parte, a flexibilizar el mercado laboral, eliminando...
La tasa de desempleo juvenil es 3,2 veces más alta que la tasa de los adultos y el sueldo promedio del tramo de edad entre 15 y 29 años tiene una diferencia de casi 100 mil pesoscon el salario promedio de la población general.
La precariedad de la inserción laboral es la característica más notable en la relación de los jóvenes con el mercado del empleo: trabajosinestables, sin protección laboral y con bajos salarios. Así se desprende de un reciente estudio de Corporación Genera, que contribuye desde una nueva perspectiva a la comprensión de la situación laboral de losy las jóvenes en Chile, aporte de gran importancia dado el dinamismo y el peso social, cultural, económico y demográfico que representa este sector de la sociedad.
La tasa de desempleo juvenil enChile es 3,2 veces más alta que la tasa de los adultos y el sueldo promedio del tramo de edad entre 15 y 29 años tiene una diferencia de casi 100 mil pesos con el salario promedio de la poblacióngeneral. Además, un 79% de los jóvenes percibe que los empleadores no respetan sus derechos laborales.
La evidencia internacional sugiere, sin embargo, que la tasa de desempleo juvenil no es muy distintade las que presentan otros países. Además, si se comparan los resultados actuales con los del pasado, se puede constatar también que el problema no es nuevo.
La evidencia presentada sugiere que hay,al menos, tres elementos que influyen en el desempleo juvenil. En primer lugar, se constata que una baja educación aumenta la probabilidad de estar desempleado. Segundo, que las regulaciones en elmercado laboral, especialmente el salario mínimo, también tienen un efecto no despreciable en el desempleo de los más jóvenes. Por último, se presenta evidencia que indicaría que hay jóvenes que estaríanvoluntariamente desempleados a la espera de una oferta laboral más adecuada a sus pretensiones.
Las recomendaciones de política apuntan, por una parte, a flexibilizar el mercado laboral, eliminando...
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