desempleo
Desempleo,
desocupación
o
paro,
en
el
mercado
de
trabajo,
hace
referencia
a
la
situación
del
trabajador
que
carece
de
empleo
y,
por
tanto,
de
salario.
Por
extensión
es
la
parte
de
la
población
que
estando
en
edad,
condiciones y
disposición
de
trabajar
-‐población
ac=va-‐
carece
de
un
puesto
de
trabajo
Parte
de
la
fuerza
de
Trabajo
que
estando
en
condiciones
de
trabajar
no
se
encuentra
ocupada
en
ac6vidades
productoras
de
Bienes
o
servicios.
Mtra.
Clo6lde Ingrid
Tadeo
Cas6llo
CONCEPTO
Existen
cuatro
6pos
fundamentales
de
desempleo:
• Desempleo
estructural,
• Desempleo
cíclico
y
• Desempleo
friccional.
• Desempleo
monetario
Mtra.
Clo6lde
Ingrid
Tadeo
Cas6llo
Tipos
de
desempleo
• El
desempleo
estructural corresponde
técnicamente
a
un
desajuste
entre
oferta
y
demanda
de
mano
de
obra
(trabajadores).
Esta
clase
de
desempleo
es
más
pernicioso
que
el
desempleo
estacional
y
el
desempleo
friccional,
además
no
depende
del
6empo
sino
de
la
capacidad de
absorción
de
fuerza
de
trabajo
que
6ene
el
capital
constante.
• Por
otro
lado,
el
factor
tecnológico
es
un
elemento
a
considerar
permanentemente
en
las
crisis
capitalistas.
La
fusión
de
las
empresas
motrices
del
sistema
(que
incurren
en monopolio)
y
el
constante
progreso
tecnológico
hace
que
la
mano
de
obra
sea
menos
requerida
en
alta
tecnología,
desplazándose
grandes
masas
hacia
trabajos
informales
o
de
carácter
precario.
Mtra.
Clo6lde
Ingrid
Tadeo
Cas6llo
Desempleo
estructural
• Este
6po
de
desempleo
ocurre
solo
por
un
ciclo,
en
este
caso,
sus
consecuencias
pueden
llevar
a
países
con
ins6tuciones
débiles
a
la
violencia
y
finalmente
la
desobediencia
civil.
En
países
desarrollados
la
situación
puede
provocar
vuelcos
desde
las
polí6cas
de
Estado
hasta
defini6vamente
la
adopción
de
un
sistema
económico
dis6nto
como
pena
del
debilitamiento
ins6tucional.
Un
caso
de
desempleo
cíclico
ha
sido
la
crisis
mundial
de
1929.
Mtra.
Clo6lde
Ingrid
Tadeo
Cas6llo
Desempleo
cíclico
• El
desempleo
friccional
(por
rotación
y
búsqueda)
y
el
desempleo
por
desajuste
laboral
(debido
a
las
discrepancias
entre
las
caracterís6cas
de
los
puestos
de
trabajo
y
de
los
trabajadores)
aparecen
aun
cuando
el
número
de puestos
de
trabajo
coincida
con
el
número
de
personas
dispuestas
a
trabajar.
• Se
refiere
a
los
trabajadores
que
van
de
un
empleo
a
otro
para
mejorarse.
Su
desempleo
es
temporal
y
no
representa
un
problema
económico.
El
desempleo...
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