Desempleo

Contingencia: desempleo













Alumna: Lucero Jesica Marisol
MA: 40011150
Materia: Instituto de Previsión Social
Universidad de Morón.
Profesor: Dr. Bernabe Lino Chirinos







Introducción


El desempleo es la carencia o reducción involuntaria de empleo de quien estando capacitado para trabajar y con intención de hacerlo, no lo puedo llevar a cabo,quedando afectada o reducida su capacidad de ganancia.


De la definición surgen 4 elementos esenciales:


1- Desocupación involuntaria: No debe concurrir la voluntad de no trabajar, sino que la situación de desempleo deviene por causas ajenas a la voluntad del trabajador dependiente.


2- Capacidad de trabajar: El desempleado debe tener aptitud física, psíquica y profesional paradesarrollar la actividad habitual y deseo impedido de hacerlo.


3- Debe preexistir trabajo por cuenta ajena: Puede estar prestado en la actividad privada o pública en relación de dependencia.


4- El desempleo produce perdida o reducción de la capacidad de ganancia con el consiguiente desequilibrio en la satisfacción de las necesidades vitales.


Se puede distiguir distintas clasesde desempleo según José María Almansa Pastor:


- Friccional: Ocurre en las circunstancias en las que un trabajador pasa de un trabajo a otro por diversas motivaciones.


- Estacional: Se produce en ciertos sectores profesionales con actividades cíclicas o discontinuas y que es característico de los trabajos por temporada.


- Tecnológicos: Producido en ciertos sectoresindustriales con la adaptación de nuevos métodos de trabajo, introducción de nueva tecnología, utilización de nuevas maquinas.


- Estructural: Nacido por los procesos de reconversión industrial o transformación de estructura de un país que afectan a todo el sector económico.


- Encubierto o Subempleo: Cuando existe excedente del trabajo realizado y se ejecutan con bajos rendimientos,reducción de jornadas a cambio de salarios reducidos. Como también lo es, el que emerge de las situaciones en las que se realizan trabajos de menor categoría de la especialización o titularización por no haber suficientes puestos en tales categorías.


- Ciclico: Aparece ante las grandes recesiones económicas que colocan a la economía en crisis y acrecienta la desocupación.




Aldesempleo se lo puede combatir con el concurso de cada una de las personas, de la sociedad y del Estado. Cada uno es responsable ante sí de conseguir un trabajo. La sociedad, por intermedio de las organizaciones empresariales, debe ofrecer los medios necesarios para generar riqueza, y por ende, trabajo. Los sindicatos, las ONG y diversas sociedades intermedias se dedican a la concientización,capacitación, divulgación de programas, etc., para valorizar el trabajo. El Estado es el encargado de diagramar las acciones en orden a fomentar la capacitación para el empleo y las condiciones para la radicación de capitales y su aplicación en el mundo productivo y del trabajo. También tiene la responsabilidad de orientar los recursos públicos hacia las obras públicas, que son beneficio para la sociedad y lasfuentes de trabajo.

La esencia de la Seguridad Social es crear a favor de todos los miembros de la sociedad un conjunto de garantías para hacer frente a determinados hechos o eventos que suprimen o reducen su actividad productiva o imponen cargas económicas suplementarias. O sea, la Seguridad Social se ocupa de cubrir “contingencias” del trabajador y de su familia. La acción inmediataque desarrolla la Seguridad Social para hacer frente al desempleo es el otorgamiento de prestaciones de carácter dinerario y asistencial para que, en el momento del desempleo y hasta tanto se consiga otro trabajo, el trabajador tenga acceso a la percepción de una suma de dinero, y demás prestaciones de la Seguridad Social.




Tratamiento del desempleo en la Argentina




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