Desempleo

EL DESEMPLEO EN COLOMBIA
Una de las causas del desempleo en Colombia es por que por las reestructuraciones en las empresas, están causando la salida de profesionales con experiencia, o por que la edad ya pasa de los 40 años, edad en la cual el hombre está en su pleno potencial, de tal manera, ha causado que la calidad de vida se reduzca a la mitad, esto con el fin de contratar personas consueldos menores a los que realmente deberían ganar, esto ha hecho que los profesionales busquen empleo en el exterior donde le brinden mejores oportunidades.
La falta de experiencia laboral, también es una causa para el desempleo, pero si no se les da la oportunidad, estas personas jamás van a adquirirla, sin descartar que estas personas pueden tener un gran potencial y por ende le prestarian unbuen servicio a las empresas, pero si no los contratan, como saberlo?
Otras de las causas es porque el mercado laboral colombiano no tiene la capacidad de darle cabida al número de profesionales que se genera. Obtener un puesto es enfrentarse a la competitividad, a la capacidad, y claro al sometimiento de trabajar muchas horas, esta situación es a la que se enfrentan los jóvenes profesionales queno tiene como garantizarse un futuro laboral. Algo que los lleva acudir a trabajos informales o tener como única salida hacer un énfasis o especializarse, para acceder de una forma fácil a un campo laboral
o trabajar de forma independiente.

El desempleo se presenta también un problema del crecimiento económico relacionado con el Producto Interno Bruto PIB que es bastante bajo y no contribuyeal desarrollo de un mercado laboral.
tambien al aumento de la población campesina se suma el desplazamiento, los campesinos al emigrar a la ciudad aumentan los cinturones de miseria. Al no saber hacer otra actividad diferente a la que desarrollaban en el campo y sin experiencia laboral en la ciudad deben enfrentarse a situaciones difíciles para tener ingresos con los cuales sostenerse a símismos y a sus familias. De igual forma los hijos para ayudar a suplir las necesidades del hogar salen a las calles a dedicarse a lo que se conoce popularmente como el rebusque. Esto implica que sean explotados laboralmente, que se le vulneren los derechos de seguridad social e ingresen a trabajos inestables e informales.
Otra población en dificultades son los jóvenes y personas sin escolaridadbásica y sin título técnico. Este tipo de personas entran a cubrir el trabajo pesado y donde son explotados. Esta situación se presenta por la ignorancia de no conocer los derechos que tienen como trabajadores y los cuales no deben ser vulnerados. Por último se encuentran las personas discapacitadas y la tercera edad. Son personas con más de 50 años por su edad se cree que no son útiles para ejercerlabores, el problema es que ellos aun tienen familia por las que tiene que velar, sin empleo que les van a poder ofrecer a su familias y más aun cuando han trabajado toda la vida y terminaron sin una pensión. Como consecuencia del desempleo tenemos otra serie de problemas sociales como lo es la pobreza creciente, el hambre, la delincuencia y la decisión de ingresar a grupos armados por obtenermejores condiciones de vida.

Por otro lado, el aumento en los costos laborales no salariales implica que para el mismo salario las firmas tienden a demandar menos trabajo. Esto se traduce en menos empleo siempre y cuando el salario no se ajuste a la baja. En la realidad colombiana esto último puede suceder por dos vías, la primera a través del salario mínimo y la segunda a través de laindisposición de los trabajadores a aceptar los beneficios como parte integral de su remuneración, de tal manera que disminuye la capacidad del empleador para trasladar los mayores costos a los empleados vía un salario más bajo.
Sin embargo, hay otros elementos importantes, el primero de ellos tiene que ver con un proceso de avance tecnológico sesgado hacia la mano de obra calificada, el segundo con la...