Desempleo

Introducción
Un problema muy grave que se observa hoy día en el mundo con respecto a la economía, es que muchas empresas han quedado en quiebra, ya que se han tenido que cerrar por causa de las bolsas que han retrocedido notablemente. En América Latina se dice (en una noticia) que “Las bolsas retrocedieron luego que la tasa de desempleo en Estados Unidos se elevó a su peor nivel de los últimos16 años, y anteinformaciones de que México se encamina hacia una recesión”.Es alarmante esta situación ya que está llevando a que las personas queden sin sus trabajos conlos cuales se han mantenido hasta el momento en este momento es cuando aparece eldesempleo, que es el tema al cual se quiere llegar, y del cual se va a tratar este trabajo, con el finde concientizar a las personas que lo lean deque es muy difícil terminar con esta situación.




















El Desempleo
El desempleo, es nada más y nada menos que una “enfermedad” económicamente hablando, las causas son varias, pero las consecuencias son las mismas.
Desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario.Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.]
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Las estadísticas muestran que en 2013 el desempleo mundial se situó en pocomenos de 200 millones de personas y los economistas de la organización OIT "estiman que el desempleo aumente en 3,2 millones en 2014".
"Para 2019, y teniendo en cuenta las actuales tendencias, el desempleo alcanzará los 213 millones de personas".
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, lassociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en unmomento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles











Tipos de desempleo:
Existen cuatro tiposfundamentales de desempleo:
Desempleo estructural:
Este desempleo es muy peculiar, ya que es voluntario. Se refiere a personas que, pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para descansar, estudiar o encontrar un puesto de trabajo mejor que el anterior, por ejemplo. Nos referimos, por ejemplo, a personas desempleadas tras dejar un trabajo para criar a sus hijos, a la gente que se muda a unanueva ciudad y no tiene trabajo cuando llega o a los que salen a buscar trabajo tras haber estado estudiando.
La contratación indefinida es una buena solución para acabar con este tipo de desempleo, ya que incita a los trabajadores a echar raíces en la empresa. Del mismo modo, una formación continua de los trabajadores que permita su reciclaje profesional unido a la posibilidad de desarrollarcarrera en la empresa también ayuda a combatirlo.
Desempleo cíclico
La actividad empresarial está sujeta a la Variedad inestable de la iniciativa privada, por lo que las fases de expansión y recesión de la economía afectan al número de parados. El desempleo cíclico aumenta sustancialmente durante las épocas de recesión, debido al empeoramiento de las condiciones económicas; mientras que...