Desercion militar

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PROLOGO

La educación como una pieza fundamental que sustenta la eficiencia de todas las instituciones nacionales debe ser plenamente reflexionada, organizada, administrada y ejecutada de manera tal que permita y promueva la eficiencia y modernización del estado.

La Fuerza Armada de El Salvador, como Institución permanente y garante al servicio del Estado, debe orientar susesfuerzos, a fin de modernizar su Sistema Educativo, de tal forma que dicho sistema constituya una de las bases fundamentales sobre el cual descanse el profesionalismo de la misma.

Ante la gran cantidad de criterios, opiniones y voluntades individuales que se generan al interior de la Fuerza Armada, con relación a la función primaria del mando "PERSONAL", se hace necesario la formulación de laDoctrina Institucional en el sentido de unificar dichas divergencias.

Es necesario establecer los parámetros que determinen en forma definida las directrices generales que orienten los esfuerzos del área de Personal en el ámbito Institucional para apoyar las decisiones del mando y contribuir al logro de los objetivos nacionales.

El presente Manual de la Función de Personal constituye uneslabón del Ordenamiento Doctrinario en cuanto a Personal respecta. El valor del documento radica en los resultados esperados de su aplicación y cumplimiento.

JAIME GUZMAN MORALES
GRAL. DE DIVISIÓN
MINISTRO DE LA DEFENSA NACIONAL
FUERZA ARMADA DE EL SALVADOR
ESTADO MAYOR CONJUNTO

El Estado Mayor Conjunto de la Fuerza Armada, después de estudiar el presente MANUAL DE LA FUNCION DEPERSONAL, elaborado por la Escuela de Comando y Estado Mayor "Dr. Manuel Enrique Araujo".

RESUELVE :

Aprobarlo en todas sus partes, darle publicidad y declararlo de carácter obligatorio para la Fuerza Armada.

San Salvador, Julio de 1996.

AUTORIZADO

MAURICIO ISAAC DUKE LOZANO
GENERAL DE BRIGADA
JEFE DEL EMCFAAUTENTICADO

ALVARO ANTONIO RAFAEL CALDERON HURTADO
CNEL. ART. DEM
COMANDANTE DEL CODEM

TABLA DE CONTENIDO
Pag.

INTRODUCCIÓN VI

CAPITULO I

LA FUNCION DE PERSONAL DEL ESTADO

1.- OBJETO
a.- Generalidades 1
b.- Designación 1
c.- Misión 2

2.- ORGANIZACIÓN IMPORTANCIA Y RESPONSABILIDAD
a.- Organización 2
b.- Importancia 2
c.- Responsabilidad 3

3.-EL OFICIAL DE PERSONAL
a.- Funciones Genéricas 3
b.- Funciones comunes de Estado Mayor 4
c.- Areas de Responsabilidad 6

4.- ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO
O SECCIÓN PRIMARIA
a.- organización 7
b.- Funcionamiento 7

5.- RELACIONES DE LA FUNCIÓN DE PERSONAL
a.- Coordinación del Oficial de Personal 8
b.- Coordinación con otros Estados Mayores 8
c.- Coordinadorcon el Estado Mayor Especial 10

CAPITULO II

AREAS DE RESPONSABILIDAD DEL OFICIAL DE PERSONAL

1.- MANTENIMIENTO DE LA FUERZA
a.- Efectivos 18
b.- Registros e informes 19
c.- Reemplazos 21

2.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
a.- Generalidades 22
b.- Importancia y necesidades 22
c.- Objeto de la administración 24
d.- Principios básicos 24
e.- Responsabilidad en la admón. depersonal 26
f.- Procedimientos de personal 28
g.- Prisioneros de guerra 36
h.- Personal civil 49

3.- MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA, LEY Y ORDEN
a.- Generalidades 54
b.- La disciplina Militar 54
c.- Control de desertores, rezagados y dispersos 57
d.- Medidas para el mantenimiento de la Disciplina,
Ley y Orden 60
e.- Funciones de la Policía Militar 62
f.- Administración deJusticia 65

4.- DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LA MORAL
a.- Generalidades 66
b.- Servicios de Personal 67

5.- ADMINISTRACIÓN DEL CUARTEL GENERAL
a.- Generalidades 76
b.- Procedimientos para el movimiento 77
c.- Arreglo interno del Cuartel General 78
d.- Escalonamiento 79
e.- Composición 82
f.- Ubicación 84
g.- Traslados 86
h.- Formas de movimiento 89
i.- Instalaciones 90...
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