DESGLOSE DE FALLO

DESGLOSE DE FALLO

RIT: T 118-2013 (como se busca la causa)
2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (lugar donde se presenta demanda)
Procedimiento: Tutela Laboral (se aplica cuando a untrabajador se le vulneran sus derechos o es discriminado)
Demandante: Pablo Andrés Bussenius Cornejo
Demandada: Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud (Cenabast)El “demandante” denuncia a la “demandada” por discriminación, ya que señala que lo despidieron por “razones sindicales”, pide que se lo reintegre a su trabajo y se lo compense con el pago de 11sueldos.
La “demandada” reconoce que el “demandante” trabajó a contrata (es decir, se le contrata generalmente por un año, y se le vuelve a contratar por un año y así sucesivamente) para ellos, peropide la incompetencia del tribunal (es decir, solicita que el tribunal se declare incapaz de ver el juicio por no corresponderle a su “especialidad”), lo que es rechazado por este, y como segundo tipode defensa alega que jamás lo discriminó.
La sentencia del tribunal (que en legislación laboral se conoce como sentencia definitiva) encuentra la razón al “demandante” y ordena reincorporarlo asus funciones una vez ejecutoriado el fallo (es decir, cuando ya no se pueden presentar ningún tipo de recursos para apelar), además de pagarle el tiempo que pase entre que fue despedido (31/12/2012) yel día en que efectivamente se reincorpore al trabajo y publicar este fallo en la intranet de la organización. Como medida cautelar (es decir una medida precautoria que protege los derechos de lavíctima, en este caso el demandante) la reincorporación al trabajo a los 5 días después que la demandada fuese notificada de este fallo (es el plazo para presentar una apelación).
Ante esto la“demandada” representada por el Consejo de Defensa del Estado (como todos los organismos públicos) presenta un recurso de nulidad (el único que el código del trabajo (Articulo 477) permite presentar)...