DESORDEN

Gerente general

Misión y propósito del puesto

Ejecutar las disposiciones del Directorio. Optimizar la gestión de la empresa y como tal ejercer la Representación administrativa, comercial y judicial de la Sociedad en forma individual, conjunta, indistinta o sucesivamente. Administrar los recursos humanos, económicos y financieros de la empresa, asegurando su utilización en las mejorescondiciones de costo, oportunidad y eficiencia, para lograr resultados concordantes con los objetivos empresariales.
Responsabilidades del Puesto:
Dirigir y representar en forma administrativa, comercial y judicial a la Empresa NOMBRE DE LA EMPRESA
Actividades y/o Funciones:
1.-Ejercer la representación administrativa, comercial y judicial de la sociedad, pudiendo representarla ante toda clase deautoridades políticas, administrativas y municipales, así como ante toda clase de empresas públicas y privadas. Para la representación judicial gozará de las facultades generales y especiales de los artículos 74º y 75º del Código Procesal Civil, las cuales se entienden transcritas, pudiendo entre otras cosas, interponer y contestar demandas, reconvenir, y dentro de los límites que establezca elDirectorio, podrá allanarse a la demanda y transigir judicial y extrajudicialmente. Adicionalmente, podrá practicar cualquier acto procesal, así como delegar estas facultades y volver a readquirirlas cuantas veces sea necesario y/o conveniente a su criterio.
2 Dirigir el régimen interno de la Sociedad y su administración, cuidando que sus actividades se
Efectúen de conformidad con la ley, elEstatuto Social y los acuerdos de la Junta General de
Accionistas y el Directorio.
3 Dirigir la contabilidad, ejerciendo la vigilancia necesaria, para que todas las operaciones contables se encuentren al día.
4 Organizar el régimen interno de la Sociedad. Separar y reemplazar el personal subalterno y
Contratar a los empleados que sean necesarios para la buena marcha de la misma.
5 Usar el sellode la Sociedad, expedir la correspondencia y llevar los libros de contabilidad y de
Actas de la Junta General de Accionistas y Directorio.
6 Dar cuenta, al Directorio, de la marcha y estado de todas las actividades de la empresa, como la
Recaudación, inversión, existencia de fondos, etc.
7 Ejercer la representación de la Sociedad ante las autoridades administrativas del Ministerio de
Trabajo yPromoción del Empleo, bien sea como denunciante o denunciado, gozando, sin perjuicio
De las facultades anteriores, de las atribuciones necesarias para intervenir en todos los
Procedimientos, entre ellos el de inspección y denuncias cuando corresponda, negociación
Colectiva de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 26636 y el Decreto Ley Nº 25593.
8 Representar las acciones de propiedad dela Sociedad ante la Junta General de Accionistas.
9 Actuar individualmente en los casos que el Estatuto Social requiera genéricamente de la
Intervención del Gerente.
10 Cumplir y hacer cumplir las directivas y acuerdos de la Junta General de Accionistas
11 Proponer al Directorio objetivos, estrategias y acciones específicas, para el desarrollo corporativo de la Empresa.
12 Informar alDirectorio sobre los resultados de su gestión y sobre otros asuntos específicos.
13 Proporcionar a todo el personal condiciones apropiadas de trabajo, promoviendo y motivando su identificación con NOMBRE DE LA EMPRESA y sus objetivos.
14 Velar por el cumplimiento de las metas y objetivos de la Empresa.
15 Velar por el rendimiento técnico y económico de la gestión empresarial.
16 Establecer y mantenerbuenas y cordiales relaciones con los estamentos, asociaciones, sindicatos y demás organizaciones constituidas.
17 Velar por la buena imagen de NOMBRE DE LA EMPRESA mediante acciones de apertura hacia la sociedad y los usuarios, el fortalecimiento de relaciones con el entorno y prestación de un buen servicio público de electricidad.
18 Otras que le sean asignadas por el Directorio de acuerdo...