Despidos Guapan

Dentro del grupo de despedidos están personas que laboraron de 18 años a 31 años. Todos recibieron los 79.000 dólares que corresponden al despido intempestivo, según el contrato colectivo. A estevalor se sumaron otros como el decimotercer sueldo, vacaciones, entre otros, que sumaron algo más de 81.000 dólares.

De eso se restó los montos correspondientes a las deudas que tenían algunostrabajadores por préstamos de la Cooperativa Guapán.
Durante el pago de las liquidaciones no estuvo presente ningún representante de la empresa Guapán.

Mientras este proceso se cumplía al interior de ladependencia, afuera decenas de representantes de entidades bancarias y cooperativas de ahorro y crédito de Azuay y Cañar se hicieron presentes para ofrecer sus servicios para el depósito de lasliquidaciones por parte de los trabajadores.

El apoderado de la empresa Guapán, Diego Jaramillo, dijo que los despidos se deben a tres motivos que se determinaron luego de un estudio técnico efectuadopor una consultora privada, que determinó que existe una sobrepoblación laboral del 60 por ciento.

La finalidad de estas acciones, dijo, es optimizar el trabajo del personal y lograr mayoresbeneficios en el mercado nacional bajando los costos de producción.

Indicó que había personal que no estaba capacitado para trabajar en determinados cargos y además existía deficiencia en el desempeñolaboral, por estas razones se tomó estas medidas.

Agregó que la empresa tiene nuevas metas mediante el fideicomiso que mantiene con Cementos Chimborazo y que se prevé incrementar la cobertura delmercado nacional a un 30 por ciento, del 15 que se mantiene en la actualidad.

Por otra parte, indicó que inició el proceso para la contratación de 20 personas para el área técnica en este mes y apartir de enero se determinará el resto de personas que requiere la empresa.

Mientras tanto, la producción tanto del cemento como del concreto al igual que la distribución se cumple de forma normal....