Deteminantes Del Comportamiento Del Ser Humano En El Trabajo

Palabras Clave: Valores, Creencias, Emociones, Habilidades, Actitudes.
Autores:
C.I. 21.235.659 Yulitse Páez
C.I. 24.183.425 Anyeli RojasC.I. 16.394.489 Gabriela Molina
C.I. 25.277.318 Enoc Flores
El Callao- Edo. Bolívar
Es oportunomencionar que todo ser humano tiende actuar dependiendo de sus valores, creencias, emociones, habilidades y actitudes en determinado lugar. Dado que los valores son aquellos que nos permiten actuar dedeterminada manera dependiendo de los que sean inculcados dentro de nuestro entorno familiar esto nos ayuda a comportarnos delante de la sociedad. Por tales razones la cultura y la comunicación son muyimportantes a la hora de la inducción de los valores mediante esto las generaciones futuras adquieran valores que nos ayudan a tener una sociedad armónica. Teniendo en cuenta que la escala de valoresdetermina nuestro pensamiento y nuestra conducta, es evidente la necesidad de estimular en el trabajo la práctica habitual de valores, como: el amor, la veracidad, la libertad, la justicia, elrespeto, la tolerancia, la alegría, la honestidad, la responsabilidad, la cooperación y la paz.
Cabe destacar que una creencia es el sentimiento de certeza sobre el significado de algo. Es una afirmaciónpersonal que consideramos verdadera.
Es por ello que en muchos casos son subconscientes, afectan a la percepción que tenemos de nosotros mismos, de los demás y de las cosas y situaciones que nosrodean.
Muchas personas tienden a pensar que sus creencias son universalmente ciertas y esperan que los demás las compartan de igual manera. No se dan cuenta que el sistema de creencias y valores es algoexclusivamente personal y en muchos casos muy diferente de los demás. Nosotros no vivimos la realidad en sí, sino una elaboración mental de la misma.

En tal sentido las emociones es un estado que...