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Páginas: 7 (1604 palabras) Publicado: 15 de noviembre de 2014
ATLANTIC UNIVERSITY COLLEGE
Guaynabo, Puerto rico

Curso En Reserva


Curso: Administracion de Centros de información
Codigo: ASI 215
Profesor: Ivette Carbonell


1.) ¿ Que es un Centro de Información?
Centro especializado, creado con el propósito de recopilar datos, producir información y ponerla al alcance de todas aquellas instituciones, universidades, gremios y asociacionesempresariales, así como para la cooperación internacional.
Además brinda apoyo con información especializada en educación de manera organizada y actualizada, a todas las actividades de investigación y postgrado de la institución, proporcionando la difusión y uso de la información para incrementar el conocimiento y el desarrollo investigativo.

2.) ¿ Que áreas se deben considerar a la hora deadministrar un Centro de Información?
Un Centro de Procesamiento de Datos (CPD) o Centro de cómputo, es el conjunto de recursos físico, lógicos, y humanos necesarios para la organización, realización y control de las actividades informáticas de una empresa.
Las principales funciones que se requieren para operar un centro de cómputo son las siguientes:
Operar el sistema de computación central ymantener el sistema disponible para los usuarios.
Ejecutar los procesos asignados conforme a los programas de producción y calendarios preestablecidos, dejando el registro correspondiente en las solicitudes de proceso.
Revisar los resultados de los procesos e incorporar acciones correctivas conforme a instrucciones de su superior inmediato.
Realizar las copias de respaldo (back-up) de lainformación y procesos de cómputo que se realizan en la Dirección, conforme a parámetros preestablecidos.
Marcar y/o señalizar los productos de los procesos ejecutados.
Llevar registros de fallas, problemas, soluciones, acciones desarrolladas, respaldos, recuperaciones y trabajos realizados.
Velar porque el sistema computarizado se mantenga funcionando apropiadamente y estar vigilante para detectar ycorregir fallas en el mismo.
Realizar labores de mantenimiento y limpieza de los equipos del centro de cómputo.
Aplicar en forma estricta las normas de seguridad y control establecidas.
Mantener informado al jefe inmediato sobre el funcionamiento del centro de cómputo.
Cumplir con las normas, reglamentos y procedimientos establecidos por la Dirección para el desarrollo de las funciones asignadas.Su administración involucra el control tanto físico como económico y del buen funcionamiento del software y hardware, así­ como el desempeño del personal que labora en el. Si estos conceptos se manejan estrictamente, la fluidez de la información de entrada y salida, el mantenimiento del equipo y personal idóneo, estarán cumpliendo con las condiciones necesarias para que funcione correctamenteun centro de cómputo.

3.) ¿Cuáles son las habilidades específicas que los gerentes necesitan?


habilidad técnica: implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas.

habilidad humana: Es la sensibilidad o capacidad del gerente para trabajar de manera efectiva como miembro de un grupo ylograr la cooperación dentro del equipo que dirige.

Habilidad conceptual: consiste en la capacidad para percibir a la organización como un todo, reconocer sus elementos, las interrelaciones entre los mismos y los cambios que pueden afectar a los demás elementos.

Otras habilidades que necesitan son:
. Capacidad de escucha y de comunicarse verbalmente.
. Adaptabilidad y capacidadde dar una respuesta creativa ante los contratiempos.
. Capacidad de controlarse a si mismo, confianza, motivación para trabajar en
Consecución de determinados objetivos.
. Sentirse orgulloso de los logros conseguidos.
. Eficacia grupal e interpersonal, cooperación, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para negociar.
. Eficacia dentro de la organización,...
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