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Cuestionario: OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES


1. Define el concepto de obligacion :

La obligación “son resultados, parte o contenido de un orden general por el legislador de derecho establecidas, desde luego mas permanentes, de menor limitación en su alcance y nunca de fines tan singulares, inmediatos o de menor interés individual

2. clasificación de las obligaciones delpatron:
Las obligaciones a cargo del patrón se pueden clasificar, atendiendo a la naturaleza de su objeto, en dos grupos: obligaciones simples y obligaciones complejas.

Obligaciones simples.
de dar
de hacer
de no hacer
de tolerar

3. Explica la Obligaciones de dar :

existen obligaciones de dar como son:

I. . En la fracción II (pagar a los trabajadores los salarios eindemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento) se encuentra una obligación fundamental a cargo de los patrones, consiste en pagar los salarios y las indemnizaciones al trabajador.

II. Una segunda obligación de dar, es la asignada en la fracción III(proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucióndel trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes,

4. ¿Que Impone la fracción IV?

la obligación de proporcionar un local para que el trabajador guarde sus útiles y herramientas propias.

5. ¿Que impone la fracción v?
Consigna la obligación de dar, que estriba en que el patrón deberá mantener un número suficiente de asientosa disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficina, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos



6. ¿La constitución en el artículo 123, apartado, fracción XII, párrafo tercero, establece?

Las negociaciones a que se refiere el párrafo primero de esta fracción, situadas fuera de las poblaciones, están obligadas a establecer escuelas...”, la corte ainterpretado el precepto anterior considerando que la obligación de establecer y sostener escuelas es únicamente para las empresas situadas fuera de las poblaciones

7. ¿El patrón solo podrá cancelar la beca cuando?

Sea reprobado el becario en el curso de un año o cuando observe mala conducta; pero en esos casos será substituido por otro

8. ¿Los becarios que hayan terminado sus estudios deberánprestar sus servicios por cuanto tiempo al patrón?

Durante un año, por lo menos del citado articulo 132.

9. ¿El patrón tiene la obligación consignada en la fracción XXI de?

Proporcionar a los sindicatos, si lo solicitan, en los centros rurales de trabajo, un local que se encuentre desocupado para que instalen sus oficinas, cobrando la renta correspondiente. si no existe local en lascondiciones indicadas.


10. Explica la Obligaciones de hacer :

I. Dentro del mismo artículo 132 de la ley federal del trabajo se observa que existen obligaciones de hacer, a cargo del patrón:

II. El patrón deberá expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido

III. Del mismo modo deberá expedir altrabajador o se separe de la empresa, dentro del termino de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios

IV. En caso de existencia de puestos de nueva creación o de vacantes definitivas y temporales que deban cubrirse, el patrón tendrá que ponerme en conocimientos del sindicato titular el contrato colectivo de trabajo y de los trabajadores de la categoría inmediata inferior

V. Elpatrón tiene obligación de fijar y difundir las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene en los lugares donde se preste el trabajo

VI. El patrón, a solicitud de los sindicatos, deberá hacer las deducciones de las cuotas sindicales ordinarias



11.-Explica las Obligaciones de no hacer:

Estas obligaciones implican una prohibición para el...