dheb

¿Qué características tiene la autoridad? : El concepto de autoridad formal se relaciona con el poder, pero es de un alcance más limitado. La autoridad también es una fuerza para lograr resultadosdeseados, pero solo como lo indica la jerarquía formal y las relaciones de reporte. Se identifican tres características:

1. La autoridad se deposita en puestos organizacionales.
La gentetiene autoridad por los puestos que ocupa, no por características o recursos personales.

Los subordinados aceptan la autoridad.
Los subordinados se sujetan, porque creen que quienesdesempeñan el puesto tienen derecho legítimo a ejercer la autoridad.

3. La autoridad fluye hacia abajo por la jerarquía vertical.
La autoridad existe a lo largo de la cadena formal de mando y lospuestos de mayor jerarquía reciben más autoridad formal que las posiciones de abajo (Daft R. 2005).

TIPOS DE AUTORIDAD
La autoridad tradicional: Corresponde a ese tipo de autoridad en la que lossubordinados consideran que las órdenes de los superiores son justificadas por que esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas. El dominio El dominio patriarcal del padre de familia,representa el tipo más puro de autoridad tradicional. El poder tradicional no es racional, puede transmitirse porherencia y es conservador.

La autoridad carismática: En este tipo de autoridad, lossubordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y delliderazgo del superior con el cual se identifican.
Carisma: cualidad extraordinaria eindefinible en una persona. El poder carismático es un poder sin base racional, es inestable y adquiere características revolucionarias. No puede ser delegado, ni recibido como herencia.

La autoridadlegal, racional o burocrática: Se da cuando los subordinados aceptan las órdenes de los superiores como justificadas, porque están de acuerdo con un conjunto de preceptos o normas que consideran...