DIA DE LA MUJER

DÌA INTERNACIONAL DE LA MUJER: ENTRE LA REALIDAD Y LA UTOPÍA
Desde hace 31 años, cada ocho de marzo celebramos el día internacional de la mujer, fecha mundial establecida por Asamblea General de la ONU para conmemorar las batallas de las mujeres por sus derechos y la igualdad a lo largo de la historia. No obstante, esta fecha tiene antecedentes más antiguos, por mencionar uno de ellos, hacemosreferencia al ocho de marzo de 1857, cuando obreras textiles de Estados Unidos, se declararon en huelga y marcharon para exigir la reducción de la jornada laboral de 16 a 10 horas, entre otros.
El significado del ocho de marzo, sin embargo, no debe convertirse en un cliché más, sino que debe llevarnos a reflexionar sobre la situación de la mujer en nuestro país y el mundo, y a mantener vigente elpie de lucha por alcanzar la igualdad y la equidad de género en diferentes aspectos sociales, económicos y políticos que aun siguen siendo una utopía. De hecho, podemos mencionar que existen cambios positivos como resultado de esta constante pugna, así, los avances alcanzados por las mujeres en el ámbito político y profesional, su creciente incorporación y participación en el mercado de trabajo ysu presencia en los medios de comunicación son una muestra del mayor posicionamiento de la mujer en el mundo de hoy.
Sin embargo, somos conscientes de que, a inicios del siglo XXI, aun tenemos un gran trecho por recorrer en la erradicación de las diferentes formas de discriminación contra la mujer, y en el hecho que la tan proclamada condición de igualdad y “equidad de género” sea más formal quereal. Ello se confirma cuando, según la última encuesta de la Universidad de Lima sobre la situación de la mujer, el 78.5% de entrevistados (5,554 hombres y mujeres) considera que en el Perú hay discriminación (El Comercio, 05/03/08).
Esta percepción encuentra asidero cuando a partir de un análisis del accionar del estado peruano en relación a las políticas, legislación y acciones de gobiernodestinadas a promover la equidad de género en diferentes ámbitos de influencia en la vida de la mujer, podemos afirmar que existen pendientes en la agenda que deben ser impulsados en el corto, mediano y largo plazo.
Llegados a este punto, conviene recordar que el Estado Peruano ha consagrado como principio y derecho constitucional el derecho a la igualdad y a la no discriminación. Al mismo tiempo, haasumido una serie de obligaciones internacionales al ratificar tratados como la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y la Convención Interamericana para erradicar, prevenir y sancionar la violencia contra la mujer.
Ahora bien, a la luz de estos compromisos, el Perú no ha sido ajeno a la implementación de políticas y acciones destinadas a lograr laequidad y el posicionamiento de la mujer en igualdad de condiciones frente al varón, sin embargo, ello no ha sido suficiente para cambiar el paradigma machista y de marginación de las mujeres, enraizado en nuestra sociedad desde mucho tiempo atrás. Si bien es cierto existe una Ley de Igualdad de Oportunidades, el Plan Nacional contra la Violencia Familiar 2002-2007, así como un Plan Nacional deDerechos Humanos vigente hasta el 2010, varias son las deficiencias de los mismos, no solo porque no toman en cuenta la real problemática de que viven las mujeres peruanas de la costa, sierra y selva, sino porque además carecen de una perspectiva de género y, en los casos en que dicen tenerla, ella no llega a concretarse en todas sus dimensiones.
Igualmente, podemos señalar que el Ministerio de laMujer y Desarrollo Social no ha cumplido con la tarea de “diseñar, proponer y ejecutar la política de desarrollo social y humano promoviendo la equidad de género y la igualdad de oportunidades para la mujer...” que estableció su ley de creación, por el contrario su rol como entidad rectora de las políticas para la promoción de la igualdad y la equidad de género se ha debilitado. A manera de...