dia del trabajo

El primero de mayo es para nosotros es una fecha para la evaluación y análisis del presente, más que para la evocación de las épocas pasadas. La tarea ineludible es estudiar los elementos que hoy dan impulso al desarrollo de los derechos laborales, entre los que se encuentra en primer orden, la capacidad de los propios trabajadores para organizarse y alcanzar los anhelados derechos y el cambiosocial.
En esta materia el escenario laboral actual resuena a diario. La tasa de sindicalización crece lenta pero sostenidamente. En el año 2012 en el Perú se han constituido 265 sindicatos nuevos, 11 federaciones y 384 delegados sindicales; mientras que al primer semestre del año 2013 se habían constituido ya 101 sindicatos, 1 federación y 106 delegados sindicales. En los mismos periodos se hancancelado 10 registros sindicales en 2012 y 8 registros el primer semestre de 2013, con lo que el balance neto arroja un saldo de crecimiento de sindicalización, saldo que ha sido favorable desde 2001, año en que se registraron 89 sindicatos frente a 23 que perdieron el registro. En 1995 se registraron 87 sindicatos y se cancelaron 145 –saldo en contra de 58 sindicatos disueltos-; en 1996 seregistraron solo 52 sindicatos y se disolvieron 108. En 1999 el saldo fue de 29 sindicatos menos. No obstante a partir de 2001 no ha vuelto a registrarse saldo en contra. En 2003 se constituyeron 147 sindicatos frente a solo 5 cancelaciones; en 2007 se crearon 196 sindicatos y se disolvieron sólo 7; el 2009 fue el año con menor cantidad de cancelaciones de registro, solo 3 frente a la creación de 202sindicatos. Y estas cifras no han cesado de crecer; según los datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la cifra record se alcanzó el año 2012 (265 sindicatos nuevos versus 10 cancelaciones), último periodo del cual tienen cifras elaboradas, lo que permite pronosticar nuevos incrementos. Los sectores con mayor crecimiento sindical siguen siendo el sector de construcción, la industria yla explotación de minas y canteras, sectores tradicionales de la producción, sin embargo ya se avizora importantes crecimientos en los rubros de transporte, hoteles y restaurantes, comercio y otras actividades de servicios, siendo aún muy modesta la sindicalización en bancos, AFP, actividades inmobiliarias.
Estas cifras delatan un crecimiento del sindicalismo en el seno de la sociedad peruana.Sin embargo todavía es espontáneo y el movimiento sindical organizado aún no logra dar dirección al crecimiento. Por ejemplo, si la mayor cantidad de trabajadores se encuentran en el sector de servicios y sus condiciones laborales son de las más precarias, debería ser el sector que más se organiza, sin embargo las cifras desmienten esta versión. Además, los sindicatos que se han logrado formar endichos sectores -supermercados y tiendas por departamentos-, no se sienten identificados con las centrales sindicales existentes lo que dificulta la unificación. El alto número de delegados, en relación al número de sindicatos, revela una amplia necesidad de acción sindical que, por alguna razón, no derivan en sindicatos orgánicamente constituidos, probablemente por tratarse de micro empresas que nosuperan el número mínimo de trabajadores, por desconfianza en la institución del sindicato o por algún desconocimiento sobre los beneficios de la organización sindical. En cualquier caso la acción colectiva es un anhelo y es el movimiento sindical el que debe crear una nueva estrategia flexible para lograr la organización de este grupo de trabajadores que optan por la elección de delegados.Esto demuestra que el sindicalismo en el Perú puede crecer tanto en número como en claridad de visión y fecundidad de su práctica. A la formación espontánea de sindicatos hay que añadirle los esfuerzos planificados del movimiento sindical organizado que apoye la constitución de más sindicatos en cada centro de trabajo y consolide los ya formados. Pero las nuevas organizaciones no se incorporarán si...