DIAGNOSTICO ACTUAL DE LA PROFESIÓN DE ARQUITECTURA EN EL CAMPO LABORAL EN COLOMBIA
Páginas: 3 (682 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2016
Facultad de Arquitectura
Natalia Lorena Beltrán García
Ética profesional
DIAGNOSTICO ACTUAL DE LA PROFESIÓN DE ARQUITECTURA EN EL CAMPO LABORAL EN COLOMBIA
Ante las diversas apreciaciones quesurgen sobre la situación laboral en Colombia, cada quien tiene su propia percepción y toma partido bien sea para decir que en ese aspecto el país ha mejorado y se encuentra bien, y otros para decirque la situación laboral en el país es evidentemente preocupante, pareciendo así que la opinión depende de la situación particular del sujeto y la suerte que tenga éste en el ámbito laboral, como es desuponerse.
Existiendo quienes defienden los pocos esfuerzos del gobierno para mejorar las condiciones laborales de los colombianos y argumentan con ello que todo en esto va mejor, a diario lasituación laboral del país se hace notar por la falta de condiciones “decentes” de trabajo para un gran porcentaje de colombianos. Sería un buen ejercicio el de realizar un estudio exhaustivo para definirqué porcentaje de los trabajadores colombianos cuentan con todas las condiciones previstas por la OIT para decir que se tiene un trabajo decente, pero esa no es nuestra materia en esta oportunidad, acontinuación evidenciaremos un poco de lo que es la situación laboral actual de la arquitectura en nuestro país y veremos que precisamente los arquitectos no son los más gozosos, porque los conceptosde dignidad, formalidad, prestaciones y salario justo se han convertido en un lujo que no todos pueden alcanzar, resultado de permitir los muy de moda contratos de tercerización y el auge de lasempresas de servicios temporales.
Según el análisis del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia el exceso de oferta de nuevos profesionales enarquitectura y una educación universitaria con problemas generan largas esperas para la obtención de un trabajo por parte de los jóvenes con título de pregrado alcanzando altas tasas de desempleo y...
Facultad de Arquitectura
Natalia Lorena Beltrán García
Ética profesional
DIAGNOSTICO ACTUAL DE LA PROFESIÓN DE ARQUITECTURA EN EL CAMPO LABORAL EN COLOMBIA
Ante las diversas apreciaciones quesurgen sobre la situación laboral en Colombia, cada quien tiene su propia percepción y toma partido bien sea para decir que en ese aspecto el país ha mejorado y se encuentra bien, y otros para decirque la situación laboral en el país es evidentemente preocupante, pareciendo así que la opinión depende de la situación particular del sujeto y la suerte que tenga éste en el ámbito laboral, como es desuponerse.
Existiendo quienes defienden los pocos esfuerzos del gobierno para mejorar las condiciones laborales de los colombianos y argumentan con ello que todo en esto va mejor, a diario lasituación laboral del país se hace notar por la falta de condiciones “decentes” de trabajo para un gran porcentaje de colombianos. Sería un buen ejercicio el de realizar un estudio exhaustivo para definirqué porcentaje de los trabajadores colombianos cuentan con todas las condiciones previstas por la OIT para decir que se tiene un trabajo decente, pero esa no es nuestra materia en esta oportunidad, acontinuación evidenciaremos un poco de lo que es la situación laboral actual de la arquitectura en nuestro país y veremos que precisamente los arquitectos no son los más gozosos, porque los conceptosde dignidad, formalidad, prestaciones y salario justo se han convertido en un lujo que no todos pueden alcanzar, resultado de permitir los muy de moda contratos de tercerización y el auge de lasempresas de servicios temporales.
Según el análisis del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia el exceso de oferta de nuevos profesionales enarquitectura y una educación universitaria con problemas generan largas esperas para la obtención de un trabajo por parte de los jóvenes con título de pregrado alcanzando altas tasas de desempleo y...
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