Diagnostico De Condiciones De Trabajo

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
COMPAÑÍA DE PARTES Y ACCESORIOS S.A.S.











MARIA LIZETH ARANDA JIMENEZ
ZUYELY CATERIN ARIAS GAMBA
ASTRID CAROLINA FONSECA NIÑO
SINDY JULIETH RINCON CASTILLO
ANDRY YULIETH SANMIGUEL ESPITIA













SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
GESTION INDUSTRIAL
FEBRERO 2012
BOGOTÁDIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
COMPAÑÍA DE PARTES Y ACCESORIOS SAS







MARIA LIZETH ARANDA JIMENEZ
ZUYELY CATERIN ARIAS GAMBA
ASTRID CAROLINA FONSECA NIÑO
SINDY JULIETH RINCON CASTILLO
ANDRY YULIETH SANMIGUEL ESPITIA






INFORME







INSTRUCTORA

ANA MARIA BERBEO RODRIGUEZ

PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL





SERVICIO NACIONAL DEAPRENDIZAJE SENA
TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
GESTION INDUSTRIAL
FEBRERO 2012
BOGOTÁ







CONTENIDO



Pag.



INTRODUCCIÓN……………………………………………………………...1

JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………2

1. OBJETIVOS………………………………………………………………..3


1.1 GENERAL


1.2 ESPECIFICOS

2. MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………4

3. MARCOLEGAL………………………………………………………….7

4. INFORMCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA…………………………8



5. PROCESO PRODUCTIVO……………………………………………….9



5.1 TROQUELADO………………………………………………..10
1. FACTOR DE RIESGO
2. INSTRUMENTOS DE TRABAJO
3. Elementos de Protección
4. Efectos en la Salud


1. Soldadura……………………………………………………..11
1. Factor de Riesgo
2.Instrumentos de Trabajo
3. Elementos de Protección
4. Efectos en la Salud















2. Lavado y Decapado…………………………………………...12
1. Factor de Riesgo
2. Instrumentos de Trabajo
5.3.3 Elementos de Protección
5.3.4 Efectos en la Salud






5.4 Pintura……………………………………………………….…..131. Factor de Riesgo
2. Instrumentos de Trabajo
3. Elementos de Protección
5.4.4 Efectos en la Salud

5.5. Ensamble………………………………………………………..14
1. Factor de Riesgo
2. Instrumentos de Trabajo
3. Elementos de Protección
5.5.4 Efectos en la Salud

CONCLUSIONES……………………………………………………………..15BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………….....16


























INTRODUCCIÓN







Realizar un diagnóstico de condiciones de trabajo consiste en hacer un estudio objetivo tanto del nivel de salud de los trabajadores, como el medio o área en que se desenvuelven, esto mediante el análisis de los puestos de trabajo y las necesidades de cada persona así, como losfactores que influyen positiva y negativamente sobre el proceso productivo.
Dicho diagnóstico de salud se realiza a partir de datos recogidos por diferentes métodos. Ej.: observaciones, registros, encuestas, cuestionarios..... Que más adelante se transformaran en indicadores de condiciones de trabajo.
Por tanto al interior de una compañía, una de las principales preocupaciones debe ser elcontrol de riesgos que atentan contra la salud y bienestar de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son actividades que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en la productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; acarreandoademás graves implicaciones en el ámbito laboral familiar y social.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos productivos y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.











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JUSTIFICACIÒN





Las...