Diagnostico de la situación de las personas mayores en el departamento del quindio

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ASOCIACIÓN DE GERONTÓLOGOS DEL QUINDÍO, AGQ – SECRETARÍA DEL INTERIOR Y DESARROLLO SOCIAL DEL DEPARTAMENTO

HACIA UNA POLÍTICA DE VEJEZ Y ENVEJECIMIENTO: QUINDÍO UN DEPARTAMENTO PARA TODAS LAS EDADES

EQUIPO ASOCIACIÓN DE GERONTÓLOGOS DEL QUINDÍO CÉSAR AUGUSTO GÓMEZ SANTOS LUCELLY ARDILA VEGA NÉSTOR RAÚL GIRALDO NAVIA CLAUDIA JANETH LADINO RESTREPO LEIDY JOHANNA COLORADO GÓMEZARMENIA, FEBRERO DE 2009

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EQUIPO ASOCIACIÓN DE GERONTÓLOGOS DEL QUINDÍO CÉSAR AUGUSTO GÓMEZ SANTOS Gerontólogo, Universidad del Quindío; Maestría en Economía Social y Dirección de Entidades Sin Ánimo de lucro, Universidad de Barcelona. LUCELLY ARDILA VEGA Gerontóloga, Universidad del Quindío; Especialista en Gerencia de Servicios de salud, Universidad Cooperativa de Colombia; Candidata a Maestríaen Comunicación Educativa Universidad Tecnológica de Pereira. NÉSTOR RAÚL GIRALDO NAVIA Gerontólogo Universidad del Quindío, Especialista en Investigación Social, Universidad del Valle, Candidato a Maestría en Territorio, conflicto y cultura, Universidad del Tolima CLAUDIA JANETH LADINO RESTREPO Gerontóloga Universidad del Quindío, Especialista en Gestión de Proyectos, Universidad Tecnológica dePereira. LEIDY JOHANNA COLORADO GÓMEZ Gerontóloga Universidad del Quindío, Especialista en gestión de proyectos, Universidad La Gran Colombia de Armenia.

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AGRADECIMIENTOS La Asociación de Gerontólogos del Quindío expresa sus agradecimientos a todas las personas que hicieron posible la realización de este trabajo de diagnóstico mediante el apoyo, el suministro de información y la confianzadepositada en este grupo de profesionales comprometidos con el desarrollo de la región y con el reconocimiento de los derechos y deberes de las personas mayores del departamento en procura de la construcción de un departamento para todas las edades. Especiales agradecimientos a: Dra. María Nelly Aponte. Secretaria del Interior y Desarrollo Social Dr. Javier Ramírez Mejía. Secretario de PlaneaciónDepartamental Dr. Luis Alberto Rincón Quintero. Gerontólogo, Diputado del Departamento Dr. J. Germán González Rodríguez. Asesor de Planeación Departamental Dra. Gloria Inés Montoya. Planeación Departamental Dr. Augusto Rueda. Observatorio Social y Económico del Departamento Dra. Luz Marina Posada. Gerontóloga secretaría del Interior y Desarrollo Social Directores de los Centros de Bienestar alAnciano del Departamento Instituto Seccional de Salud del Departamento Programa de Gerontología de la Universidad del Quindío Y a todas las personas e instituciones que involuntariamente no sean citadas aquí, pero que aportaron en la realización del presente diagnóstico.

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CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I. DIAGNÓSTICO SOBRE LA SITUACIÓN SOCIO-ECONÓMICA DE LAS PERSONAS MAYORES EN EL DEPTODEL QUINDÍO 1. SITUACIÓN DEMOGRÁFICA 1.1. CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN 1.2. POBLACIÓN ADULTA MAYOR DEL DEPTO DEL QUINDÍO 1.3. POBLACIÓN ADULTA MAYOR POR MUNICIPIOS 1.4. TASA DE ENVEJECIMIENTO 1.5. INDICADORES DEMOGRÁFICOS QUE FAVORECEN EL ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL CAPÍTULO II 2. CONDICIONES DE VIDA DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES EN COLOMBIA 2.1. POBREZA EN LA POBLACIÓN ADULTA MAYOR DELDEPARTAMENTO DEL QUINDÍO 2.2. SITUACIÓN DE SALUD 2.3. EDUCACIÓN 2.4. VIVIENDA 2.5. ARREGLOS DE VIDA CAPÍTULO III CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES DE LOS CENTROS DE BIENESTAR DEL ANCIANO DEL DEPTO DEL QUINDÍO 3.1. COBERTURA DEL CENSO 3.1.1. Resultados y Hallazgos 3.1.1.1. Características Formales 3.1.1.2. Criterios de Ingreso 3.1.1.3. Sistema de Tarifas 3.1.1.4. Condiciones Locativas 3.1.1.5. Niveles dePrestación de Servicios 3.2. CONCLUSIONES CAPÍTULO IV. ORGANIZACIONES DE ADULTOS MAYORES 4.1. CARACTERIZACION DE LAS ORGANIZACIONES EN EL DEPARTAMENTO DEL QUINDÍO 4.2. ASOCIACIONES DE PENSIONADOS Y JUBILADOS 4.3. ORGANIZACIONES QUE TRABAJAN PARA LOS ADULTOS MAYORES 71 6

7 7 8 9 11 12 14

19 19 24 29 30 32

37 39 40 41 44 45 46 48 53

57 59 71

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CAPÍTULO V. LÍNEA DE BASE: ASPECTOS...