Diagnostico participativo
Páginas: 2 (451 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2011
Pasos del diagnostico participativo
1) Conformación de una junta directiva
Por unanimidad las personas que conforman la directiva del siguiente año son las siguientes:
PresidenteJuan Alberto Gómez Gonzales
Vice- presidente
Mario José Argueta Pérez
Tesorero:
Maria MacloviaIxcoy Lemus
Secretaria:
Andrea Oliveth Pérez Zeledón
Vocales:
Marisol Gonzales, José Hernández.
2) Convocatoria Abierta de la comunidad.
Se hará unareunión general para presentar a la nueva directiva y presentar su plan de trabajo así mismo poner en claro puntos importantes los cuales la comunidad en si tendrá que asistir a las 13:00 en el salóncomunal de la comunidad el día 31 de Mayo de 2011 esta información se estará dando por medio de volantes y carteles pegados en lugares específicos como tiendas farmacias entre otros.ATENCION!!!
Reunión extraordinaria para presentación de nueva directiva
Y presentación de plan de trabajo.
Lugar: salón comunal de la comunidad
Fecha:31 de Mayo de 2011
Hora : 13:00 horas
No falte!!! Su asistencia es importante
3) Reunión inicial para llevar a cabo el diagnostico participativo
La reunión sellevo a cabo a las 13:10 empezando con una oración inicial y por su puesto la entonación el himno nacional, luego se dio a presentar la junta directiva del presente año y mostraron su plan de trabajoel cual consiste en arreglar los problemas que aquejas a la comunidad poniendo en principales los siguientes problemas
Agua
Educación
Seguridad
4) Fotografías de la comunidadseguridad
educacion
Agua
5) Identificación de los principales problemas
La comunida estuvo de acuerdo en estos problemas diciendo que eren los principales problemas que amenazan a la...
1) Conformación de una junta directiva
Por unanimidad las personas que conforman la directiva del siguiente año son las siguientes:
PresidenteJuan Alberto Gómez Gonzales
Vice- presidente
Mario José Argueta Pérez
Tesorero:
Maria MacloviaIxcoy Lemus
Secretaria:
Andrea Oliveth Pérez Zeledón
Vocales:
Marisol Gonzales, José Hernández.
2) Convocatoria Abierta de la comunidad.
Se hará unareunión general para presentar a la nueva directiva y presentar su plan de trabajo así mismo poner en claro puntos importantes los cuales la comunidad en si tendrá que asistir a las 13:00 en el salóncomunal de la comunidad el día 31 de Mayo de 2011 esta información se estará dando por medio de volantes y carteles pegados en lugares específicos como tiendas farmacias entre otros.ATENCION!!!
Reunión extraordinaria para presentación de nueva directiva
Y presentación de plan de trabajo.
Lugar: salón comunal de la comunidad
Fecha:31 de Mayo de 2011
Hora : 13:00 horas
No falte!!! Su asistencia es importante
3) Reunión inicial para llevar a cabo el diagnostico participativo
La reunión sellevo a cabo a las 13:10 empezando con una oración inicial y por su puesto la entonación el himno nacional, luego se dio a presentar la junta directiva del presente año y mostraron su plan de trabajoel cual consiste en arreglar los problemas que aquejas a la comunidad poniendo en principales los siguientes problemas
Agua
Educación
Seguridad
4) Fotografías de la comunidadseguridad
educacion
Agua
5) Identificación de los principales problemas
La comunida estuvo de acuerdo en estos problemas diciendo que eren los principales problemas que amenazan a la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.