Diagnostico Situacional

Normativa legal.

La empresa Stratego se rige por las siguientes normativas legales.
1-. Ley Orgánica del Trabajo:
En Venezuela la Ley Orgánica del Trabajo es el instrumento más importante que se aplica a las relaciones de trabajo. Es una ley de orden público (de aplicación obligatoria), que se aplica a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en Venezuela. Susnormas pueden ser mejoradas por convenios particulares o contratos colectivos.
2-.Seguro social.

Están sujetas al Seguro Social Obligatorio las personas que prestan sus servicios
En virtud de un contrato o relación de trabajo cualquiera que sea el monto de su salario y tiempo de duración

3-. Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) ;

Promover y ejecutar programas y cursos,en los más variados oficios y a distintos niveles, en atención a las necesidades de los diversos sectores productivos del país, con la finalidad de contribuir a la formación y capacitación profesional de la fuerza laboral y productiva del país

Anexos

Diagnostico organizacional (problema)

En las dos últimas décadas, los cambios introducidos en el mundo comercial, empresarial, tecnológicoy hasta cultural, con motivo de la aparición de la globalización, han estado determinando la forma en que se hacen negocios en el mundo. Actualmente los riesgos para las empresas son cada vez mayores, así como las recompensas potenciales, plantear estrategias acertadas resulta vital para sobrevivir y prosperar en el mercado.
Basándose en lo anterior, se puede decir que es indiscutible que lapublicidad está entrando en una nueva etapa, donde la creatividad ya no es la clave para el éxito. Para triunfar en una sociedad globalizada, toda compañía debe crearse una posición en la mente del cliente que ha de tomar en cuenta no solo los éxitos y fracasos de la misma, sino también de sus competidores para diferenciarse y tener una larga vida, así, el objetivo principal de un programa deposicionamiento corresponde en alcanzar el liderazgo en una determinada categoría o segmento de mercado.
Según los autores Ries y Trout (2000), posicionamiento es la toma de una posición concreta y definitiva en la mente del o de los sujetos en perspectiva a los que se dirige una determinada oferta u opción, en este caso de estudio, en las empresas consultoras en el área de mercadeo. Lograr un buenposicionamiento es una de las metas que en el mundo de los negocios está dando excelentes resultados, ya que, la competencia

cada día se presenta con mayor agresividad, en su afán de conquistar mercados.
Una vez que una empresa decide incursionar y penetrar a un mercado que desconoce sus atributos y beneficios que esta pueda ofrecerle, es necesario determinar un posicionamiento para laobtención de resultados positivos para mirar con optimismo no solo su presente, sino también su futuro.
Las empresas en la actualidad le han dado un crédito importante a la Internet como estrategia de posicionamiento, dejando en segundo plano a los medios masivos como: la radio televisión y los medios impresos, debido a que este medio es una herramienta de bajo con costo tanto para las empresas comopara los consumidores.
Las redes sociales abrieron una nueva dinámica en el mundo publicitario ya que de ser simples espectadores en cuanto a la publicidad de un producto o servicio se refiere, sus consumidores gracias a la sinergia generada en las redes sociales pasan a tener una amplia interacción con los clientes lo cual sin lugar a dudas ha elevado los estándares y ha obligado a lasempresas a replantearse que es lo que quiere su mercado objetivo y como conquistarlos y cautivarlos definitivamente.
El internet ha evolucionado rápidamente en los últimos años, la forma de comunicación se ha visto afectada de manera positiva, las distancias se acortan el tiempo y espacio ya no es una problemática para comunicarse de un lugar a otro, incluso a kilómetros de distancia. La sociedad ha...