Diagnostico

Retroalimentación de Entrevista

Personas Entrevistadas:

1).- Luis Pérez (Tramitador):
Al momento de iniciar la entrevista, dicho postulante se presento a la hora requerida, conun vestuario acorde, teniendo una actitud concordante a la situación en la cual estaba envuelto.
Las características que presento al momento de realizarse la entrevista, no fueronóptimas respecto al cargo que se le requería, debido a su actitud de inseguridad, sus limitaciones al momento de responder las preguntas y la falta de vocabulario culto formal.
De acuerdo alo expresado en la entrevista, por parte del entrevistado, se llego a la conclusión de que éste, no cumple con el perfil requerido por nuestra empresa, Banco Tarapacá, puesto que el cargoal que él estaba postulando (tramitador), es necesario mantener una comunicación fluida con los clientes, demostrando confianza, seguridad y preocupación por el trabajo a realizar. Espor esto, que se descarta la posibilidad de contratar a Luis Pérez.

2).- Cristian Soto (Encargado de Finanzas):
Al momento de realizar el llamado a entrevista a dicho postulante,éste no se encontraba presente. Además exhibía una actitud de indiferencia y desinterés, creando en el equipo entrevistador un prejuicio a priori, trayendo consigo que la entrevista no serealizara de la forma más óptima, comenzando que debido a su retraso, éste no tenía el conocimiento necesario de la empresa a la cual estaba postulando. Cabe señalar que la vestimenta noera apropiada para tal escenario.
En función a lo antes expuesto, se llegó a la conclusión de que Don Cristian Soto, no cumple con los requerimientos de la empresa Banco Tarapacá,mostrando poca seriedad y falta de profesionalismo.

3).- Iván Lenter (Encargado de Telecomunicaciones)
No se presentó a la entrevista, por ende se rechaza como posible postulante.