dictamenes relevantes de salud
Páginas: 6 (1478 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
MINISTERIO DE SALUD
Subsecretaría de Redes Asistenciales
División de Gestión y Desarrollo de las Personas
Departamento de Gestión de Recursos Humanos
MINUTA PROCEDENCIA DERECHO A ASIGNACIONES LEY Nº 19.490 y 19.937 DE DIRECTIVOS ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LOS SERVICIOS DE SALUD
ASIGNACIÓN DE ESTÍMULO POR EXPERIENCIA Y DESEMPEÑO FUNCIONARIO DE LA LEY Nº 19.490
El artículo 1º dela Ley Nº 19.490 establece una asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario para el personal de planta y a contrata de los Servicios de Salud, la que se otorga a quienes estén ubicados en Lista 1, de Distinción o Lista 2, Buena, por cada tres años de servicios efectivos cumplidos al 31 de diciembre del año anterior en que esta se concede
Su monto se cancela trimestralmentey se determina sumando mensualmente lo siguiente:
Sueldo Base del grado correspondiente
Asignación del art. 17 de la Ley Nº 19.185
Asignación profesional del art. 19º de la Ley Nº 19.185
Asignación de responsabilidad superior otorgada por la Ley Nº 1.770, de 1977, cuando corresponda.
El monto de las cuotas a pagar es el equivalente al acumulado en el trimestre respectivo. La asignaciónes imponible y tributable.
La Unidad de Personal al dictar la resolución exenta que reconoce el beneficio, además de indicar el tramo en que se ubica el funcionario ( 3,25%, 2% o 1,25%), debe establecer el nº de trienios que le corresponde al funcionario al 31 de diciembre del año anterior, con un tope máximo de 10 trienios.
La propia ley y el Reglamento para la aplicación de los artículos1º y 3º establecen el mecanismo para definir los tramos en que quedan ubicados los funcionarios, así como los requisitos para tener derecho a su pago, entre estos el haber sido calificados el año anterior.
Los funcionarios que ocupan cargos de alta dirección pública no son calificados de acuerdo a las normas del Estatuto Administrativo ya que cuentan con un sistema especial de evaluación dedesempeño, el que corresponde a la evaluación de los convenios de desempeño suscritos. (Art. 61 de la Ley Nº 19.882), por lo que en términos generales no les correspondería esta asignación..
Altos Directivos Públicos y Asignación de la Ley Nº 19.490
Directores de Servicio: Aun cuando los Jefes Superiores no son calificados el artículo 1º letra e) de la Ley Nº 19.490 establece expresamente quequienes ocupan estos cargos tendrán derecho a percibir la asignación, correspondiéndoles el pago de un 3,25%.
Integrantes de las Juntas Calificadoras Centrales: El artículo 1º letra e) de la Ley Nº 19.490 establece que podrán optar entre percibir un 2%, o bien, en el caso de que hayan sido calificados en el período inmediatamente anterior al del pago del beneficio, sujetarse
a las normasgenerales conforme al puntaje obtenido en esa calificación.
El dictamen Nº 667 del 2011 de la CGR señala que solo tienen derecho a la asignación del 2% los integrantes titulares de las Juntas Calificadoras Centrales ya que quienes las integran en calidad de suplentes cumplen estas funciones en forma accidental no teniendo derecho a las prerrogativas de los titulares. Esto significa que losintegrantes suplentes de las Juntas Calificadoras Centrales deben someterse al proceso normal de ubicación de tramos si no están adscritos a cargos de A.D.P. Si los suplentes de las Juntas Centrales ocupan cargos de A.D.P. no tienen derecho a la asignación otorgada por la Ley Nº 19.490.
Por su parte el Dictamen Nº 41.252 del 2010 de la CGR señala que solo corresponde cancelar la asignación a losfuncionarios de Alta Dirección Pública cuando estos han debido integrar la Junta Calificadora Central, ya que estos funcionarios se ciñen a un sistema especial de calificación que son los convenios de desempeño establecidos en los artículos 61º al 64º de la Ley Nº 19.882.
En relación a quienes integran la Junta Calificadora Central de cada Servicio es conveniente recordar que, entre otros,...
MINISTERIO DE SALUD
Subsecretaría de Redes Asistenciales
División de Gestión y Desarrollo de las Personas
Departamento de Gestión de Recursos Humanos
MINUTA PROCEDENCIA DERECHO A ASIGNACIONES LEY Nº 19.490 y 19.937 DE DIRECTIVOS ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA DE LOS SERVICIOS DE SALUD
ASIGNACIÓN DE ESTÍMULO POR EXPERIENCIA Y DESEMPEÑO FUNCIONARIO DE LA LEY Nº 19.490
El artículo 1º dela Ley Nº 19.490 establece una asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario para el personal de planta y a contrata de los Servicios de Salud, la que se otorga a quienes estén ubicados en Lista 1, de Distinción o Lista 2, Buena, por cada tres años de servicios efectivos cumplidos al 31 de diciembre del año anterior en que esta se concede
Su monto se cancela trimestralmentey se determina sumando mensualmente lo siguiente:
Sueldo Base del grado correspondiente
Asignación del art. 17 de la Ley Nº 19.185
Asignación profesional del art. 19º de la Ley Nº 19.185
Asignación de responsabilidad superior otorgada por la Ley Nº 1.770, de 1977, cuando corresponda.
El monto de las cuotas a pagar es el equivalente al acumulado en el trimestre respectivo. La asignaciónes imponible y tributable.
La Unidad de Personal al dictar la resolución exenta que reconoce el beneficio, además de indicar el tramo en que se ubica el funcionario ( 3,25%, 2% o 1,25%), debe establecer el nº de trienios que le corresponde al funcionario al 31 de diciembre del año anterior, con un tope máximo de 10 trienios.
La propia ley y el Reglamento para la aplicación de los artículos1º y 3º establecen el mecanismo para definir los tramos en que quedan ubicados los funcionarios, así como los requisitos para tener derecho a su pago, entre estos el haber sido calificados el año anterior.
Los funcionarios que ocupan cargos de alta dirección pública no son calificados de acuerdo a las normas del Estatuto Administrativo ya que cuentan con un sistema especial de evaluación dedesempeño, el que corresponde a la evaluación de los convenios de desempeño suscritos. (Art. 61 de la Ley Nº 19.882), por lo que en términos generales no les correspondería esta asignación..
Altos Directivos Públicos y Asignación de la Ley Nº 19.490
Directores de Servicio: Aun cuando los Jefes Superiores no son calificados el artículo 1º letra e) de la Ley Nº 19.490 establece expresamente quequienes ocupan estos cargos tendrán derecho a percibir la asignación, correspondiéndoles el pago de un 3,25%.
Integrantes de las Juntas Calificadoras Centrales: El artículo 1º letra e) de la Ley Nº 19.490 establece que podrán optar entre percibir un 2%, o bien, en el caso de que hayan sido calificados en el período inmediatamente anterior al del pago del beneficio, sujetarse
a las normasgenerales conforme al puntaje obtenido en esa calificación.
El dictamen Nº 667 del 2011 de la CGR señala que solo tienen derecho a la asignación del 2% los integrantes titulares de las Juntas Calificadoras Centrales ya que quienes las integran en calidad de suplentes cumplen estas funciones en forma accidental no teniendo derecho a las prerrogativas de los titulares. Esto significa que losintegrantes suplentes de las Juntas Calificadoras Centrales deben someterse al proceso normal de ubicación de tramos si no están adscritos a cargos de A.D.P. Si los suplentes de las Juntas Centrales ocupan cargos de A.D.P. no tienen derecho a la asignación otorgada por la Ley Nº 19.490.
Por su parte el Dictamen Nº 41.252 del 2010 de la CGR señala que solo corresponde cancelar la asignación a losfuncionarios de Alta Dirección Pública cuando estos han debido integrar la Junta Calificadora Central, ya que estos funcionarios se ciñen a un sistema especial de calificación que son los convenios de desempeño establecidos en los artículos 61º al 64º de la Ley Nº 19.882.
En relación a quienes integran la Junta Calificadora Central de cada Servicio es conveniente recordar que, entre otros,...
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