Diferencia entre costo y gasto

Diferencia entre costo y gasto: El costo es la erogación en que se incurre para fabricar un producto. El gasto es la erogación en que se incurre para distribuirlo y para administrar los procesosrelacionados con la gestión, comercialización y venta de los productos, para operar la empresa  o negocio.
Beneficios Sociales del Trabajador
2. Pago por Horas extras & Suplementarias.
El trabajadortiene derecho a percibir el pago por  horas extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas horas.
3. Pago de la Decimotercera Remuneración (Décimo tercer sueldo) o  Bono navideño.
El trabajadortiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo en las fechas establecidas
4. Pago de la Decimocuarta remuneración (Décimo cuarto Sueldo)  o Bono escolar.
El trabajador tiene derecho apercibir el décimo cuarto sueldo en las fechas establecidas.
5. Pago del Fondo de reserva.
El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.
7. Pago de laJubilación patronal.
Los trabajadores que por 25 años o más hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores.
SOBRE LA GRAN COLOMBIADesde los comienzos de la independencia se manifestaron los intentos para la unificación de Venezuela con la nueva granada. La iniciativa correspondió a la junta suprema de caracas en 1810. Esta ideatuvo su más calificado defensor en el libertador Simón Bolívar quien la consideraba como la mejor garantía del triunfo independiente. Ya bolívar quien la consideraba como la mejor garantía del triunfoindependiente. Ya bolívar en su carta de Jamaica había dado el nombre de Colombia a la nueva nación y había augurado la unión de estos dos estados
Una vez liberada la nueva granada, bolívar marcho paraVenezuela en septiembre de 1819 dejando el gobierno en manos de Santander. Bolívar encontró muchas dificultades porque los realistas ejercían un dominio absoluto en casi toda su patria. Llego a la...