Diferencia entre grupo y equipo

DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO

Grupo y equipo son dos palabras que se usan indistintamente, pero de hecho son muy diferentes.
El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común.
Un grupo es fácil de formar. Sólo bastaunir a varias personas y tenemos un grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros.
Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo sí.
Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en cambio, si falta una persona en unequipo, seguro que se nota.

¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE UN GRUPO Y UN EQUIPO?
La verdad es que un grupo y un equipo son cosas totalmente diferentes.
El grupo por definición es la variedad de seres u objetos que forman un conjunto.
Mientras que un equipo el elemento fundamental son las personas, ya que juntas actúan por lograr su objetivo o una meta en común.
En el caso laboral, es mucho másfácil armar un grupo de trabajo, ya que se pueden agrupar personas de acuerdo a la edad, sexo o experiencia. Lo complicado es hacer que este grupo sea eficiente.
Por otro lado, armar un equipo de trabajo resulta mucho más complejo ya que debemos encontrar personas afines y con la capacidad de trabajar en equipo. Cada integrante del equipo debe tener cualidades específicas para que en conjuntosean capaces de lograr un objetivo determinado.

DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE SER UN GRUPO Y UN EQUIPO
Un grupo y un equipo son dos conceptos que con frecuencia se utilizan como si fueran sinónimos cuando en realidad, su significado es distinto. La semejanza entre equipo y grupo es que ambos remiten a una entidad social formada por varias personas. Sin embargo, más allá de este punto en común,dentro del contexto de la empresa, es muy importante que un grupo trabaje para convertirse en un verdadero equipo que es sinónimo de fuerza y de productividad.
RASGOS DE UN EQUIPO
Un equipo muestra a un grupo de personas que forman parte de un proyecto común, es decir, están orientadas a un objetivo concreto. De esta forma, al haber un objetivo común existe una sensación de unidad en el equipo yuna concentración de la atención en un mismo punto. Por el contrario, en un grupo de gente no existe una meta común para todos sino que cada empleado desempeña una función en concreto de una forma independiente.
En el seno de un equipo existe un líder o jefe de equipos que actúa como un referente y una fuente de motivación para todos los integrantes de ese equipo que encuentra en el líder un guíay un punto de apoyo fundamental. El rol del líder es guiar de una forma asertiva pero también motivar al equipo para reforzar el pensamiento positivo en los momentos de desánimo. En un equipo se respeta la autoridad del líder, por el contrario, en un grupo no existe esta misma estructura.
UN OBJETIVO COMÚN
En un equipo se busca el bien colectivo por encima del bien individual. Sin embargo, en ungrupo de gente que está en un entorno similar, cada uno realiza su función sin que el trabajo de uno dependa del otro. Por el contrario, en el seno de un equipo, el mal trabajo de uno repercute en el resultado general, mientras que el buen trabajo realizado a nivel individual también influye en el equipo. De ahí que la satisfacción de las metas conseguidas sea colectiva y la desilusión por losfracasos alcanzados también se sobrelleve mejor en conjunto.
En el seno de un grupo, cada uno se marca las metas a nivel individual. Por otra parte, la colaboración con el resto de las personas es una decisión personal. Por el contrario, cuando una persona desempeña un puesto de trabajo en equipo asume el compañerismo como una norma básica de su desempeño profesional.
En un grupo de trabajo, los...