diferencial

Manual sobre la
Ley N°20.422
www.senadis.gob.cl

Establece normas sobre
Igualdad de Oportunidades
e Inclusión Social de
Personas con Discapacidad

Manual sobre la Ley N°20.422

Establece normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad

Capítulo I / Bases fundamentales de la Ley N°20.422 / Página 7
Capítulo II / Requisitos para acceder aBeneficios y Prestaciones
Sociales establecidos en la Ley / Página 10
Capítulo III / Grupos especialmente vulnerables / Página 11

Capítulo IV / Calificación y certificación de la discapacidad / Página 12

Capítulo V / Prevención y rehabilitación / Página 14

Capítulo VI / Medidas para la igualdad de oportunidades / Página 15

Capítulo VII / Registro Nacional de la Discapacidad / Página 30Capítulo VIII / Mecanismo de Sanción / Página 31

Capítulo IX / Institucionalidad Pública / Página 32

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Presentación


El 10 de febrero de 2010 entró en vigencia la Ley N°20.422 que establece normas sobre Igualdad de
Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad.
Para lograr la plena aplicación de sus normas, es fundamental que las personas condiscapacidad, sus
organizaciones representativas, aquellas que trabajan a favor de sus derechos y la sociedad, en general,
conozcan los derechos y obligaciones que ella establece.
El Servicio Nacional de la Discapacidad, Senadis, pone a vuestra disposición este manual, a fin de dar a
conocer los principios rectores de la Ley N° 20.422 que informan la interpretación de ésta y con ello:
- Dar aconocer los principales contenidos de la nueva ley; los derechos y obligaciones que establece; los
mecanismos de fiscalización y sanción previstos para su cumplimiento y la nueva institucionalidad pública
que crea.
- Señalar aquellas “Medidas para la Igualdad de Oportunidades” reguladas en la nueva ley, cuya
implementación será gradual y aquéllas cuya ejecución será inmediata.
- Identificarlas normas de la Ley N°19.284 que establece normas para la Plena Integración Social de las
Personas con Discapacidad, derogada por la Ley N°20.422, que se mantienen vigentes.
Para lograr lo anterior, se analizan cada una de las materias contenidas en la ley.
Al referirnos a las “Medidas para la Igualdad de Oportunidades” que establece esta normativa, en ámbitos,
tales como: educación,inserción laboral, accesibilidad a la información, al entorno físico y al transporte,
responderemos las siguientes preguntas para explicar sus principales contenidos:
¿En qué consiste la medida? ¿Quiénes están obligados a cumplirla? ¿A quiénes beneficia? ¿En qué plazo debe
cumplirse la medida? y ¿Cuáles son los instrumentos de fiscalización y sanción que se aplican en caso de
incumplimiento?“Nuestro objetivo es transformar a Chile en un país líder en inclusión. Estamos trabajando en
la implementación de políticas públicas que sean necesarias para asegurar que las personas
con discapacidad se integren en forma plena a nuestra sociedad, garantizándoles igualdad de
oportunidades y participación, y permitiéndoles así el máximo desarrollo de sus potencialidades”.
Presidente Sebastián PiñeraEchenique

Esperamos que el presente documento contribuya a la divulgación y conocimiento de la Ley N°20.422, texto
legal que junto a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas,
constituyen un sólido marco legislativo en nuestro país en favor de los derechos de estas personas.
Los invitamos a colaborar activamente con este esfuerzo de difusión.María Ximena Rivas Asenjo

Directora Nacional
Servicio Nacional de la Discapacidad
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Capítulo I
Bases fundamentales de la ley N°20.422

Nombre, objetivo, principios, definiciones, igualdad de oportunidades, directrices
para políticas públicas

¿Cuál es el nombre de esta ley?
Ley N°20.422 establece normas sobre Igualdad de
Oportunidades e Inclusión Social de...