Diferencias entre gerencia y liderazgo

TALLER DE LIDERAZGO
DIFERENCIAS ENTRE GERENCIA Y LIDERAZGO








INTRODUCCION


Hoy en día es muy común encontrar varios autores que hablan sobre las diferencias que existen entreel liderazgo y la gerencia, que existen en una empresa. Por lo que en este ensayo, en el cual se han tomado referencias de autores reconocidos, para definir qué es exactamente liderazgo y que esgerencia.

Se expondrán solamente las definiciones de cada termino y al final con la comparación de ambas se dará la conclusión de este autor sobre que es liderazgo y que es gerencia, al igual que se daráa conocer si existe una relación entre ambos, todo en palabras del autor de este ensayo.

¿GERENCIA O LIDERAZGO?


En los últimos años se ha cuestionado mucho sobre la relación que existe entrela gerencia y el liderazgo de una empresa. Pero, ¿acaso es los mismo gerencia y liderazgo? Para responder esta pregunta empezaremos por definir los dos términos por separado.
Gerencia.
SegúnKrygier, la gerencia es un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización. (Krygier, 1988). Otra definición es: la gerencia es “el arte de hacer que las cosas ocurran.”(Crosby, 1988)
Para mí estas dos definiciones, me hacen definir a la gerencia como: aquella parte de una empresa que tiene por objetivo mantener funcionado la empresa, aplicando las acciones necesariaspara que la empresa se mantenga funcional.
Liderazgo.
En el material que nos fue entregado en clase, aparece una definición que me parece precisa para explicar la diferencia entre liderazgo y gerencia:“El liderazgo es un proceso que se puede enseñar y desarrollar, accesible a todo colaborador que manifieste el deseo de aprenderlo y realice esfuerzos comprendidos para tal fin”
Por último, mostrareuno de los pasos que el famoso Bill Gates, dio a conocer en la lista de las 10 cualidades que un gerente debe de tener: “6) Desarrolle la capacidad de sus empleados para que puedan hacer su trabajo...