. Diferencias y Coincidencias De Los Autores (Smith, Durkheim y Marx)

Introducción

Este trabajo está formado por dos partes bien diferenciadas. En la primera, intentaré reunir las diferencias y coincidencias en las visiones sobre la división del trabajo de Adam Smith, Émile Durkheim y Karl Marx. Los tres autores, a pesar de pertenecer a distintas épocas, disciplinas y tradiciones, sus aportaciones sobre la división social del trabajo se integran en un mismodebate y resulta interesante estudiarlas.
En la segunda parte del trabajo intentaré detectar y comentar aquellas ideas tayloristas en relación a su propuesta de organización del trabajo[1], añadiendo mi opinión y enfatizando en los puntos en los que no estoy muy de acuerdo.

1ª PARTE. Diferencias y coincidencias de los autores (Smith, Durkheim y Marx)

1.1 Divergencias entre Marx y Adam SmithSegún la visión de Smith, la división del trabajo tiene un origen natural (no producto de la sabiduría humana) y sin la intervención del capitalismo.
Marx, por otro lado, no la ve como un proceso natural, cree que responde a intereses singulares que benefician más a unos que a otros. El capitalismo hace que las personas intercambien de manera libre, pero de forma desigual. El empresario es elgerente de la empresa y tiene unos poderes superiores al de los trabajadores.
En segundo lugar, Marx considera la alienación y la desigualdad como los efectos negativos de la especialización; El trabajador tiende a realizar unas funciones que realmente no sabe para qué sirven, si el empleado tuviera conocimiento, tendría capacidad de decisión.
También existe desigualdad, ya que el excedente sereparte de manera injusta; no tiene nada que ver con ningún planteamiento moral. La idea de explotación va ligada a la idea de plusvalía. Nos dice que el trabajador con su trabajo aporta un valor para la empresa i a cambio el trabajador recibe un salario inferior a este valor, la diferencia es la plusvalía que se queda el empresario (beneficios empresariales). Este hecho conlleva una situación deconflicto de intereses entre el empresario y el trabajador, ya que el empresario quiere mayores intereses y el trabajador un salario más elevado. Se trata de una lucha de diferentes clases dentro de la empresa, la idea de explotación tiene un sentido materialista y no moral.
Ya por último, decir que Marx, a diferencia de Smith, enfatiza la distinción entre las divisiones social[2] y técnica deltrabajo[3].
1.2 Proximidades y diferencias entre Marx y Durkheim
Las preocupaciones comunes entre Marx y Durkheim son las siguientes;
En primer lugar, tanto uno como el otro identifican los problemas de su época y lo hacen con una perspectiva histórica. Ambas teorías tienen una influencia evolucionista de la vida social.
En segundo lugar, hay coincidencia entre los dos autores en señalar lacreciente complejización de la división del trabajo, tanto la especialización e interdependencia, como el aislamiento y atomización de los productores. Con el progreso de la sociedad se hace más compleja y comporta una división del trabajo. Es como en el caso de la medicina, a medida que avanza harán falta más especialistas de diferentes rangos.
Finalmente, los dos critican al materialismo, piensan quela armonía social puede lograrse a partir del desarrollo de los intereses individuales y la lucha de clases.
En cuanto a las divergencias; Marx y Durkheim difieren en la idea que defiende Marx; en división del trabajo hay desigualdad respecto a una clase sobre otra y no es un proceso natural. La producción capitalista, destinada a aumentar continuamente el beneficio, implica para el obrero elextrañamiento y enajenación con respecto a su propio trabajo. Así la alienación no es solo un estado psicológico, sino que va ligado al proceso de trabajo.
Por el contrario, para Durkheim la división del trabajo es un producto inevitable de la complejización social, que no sólo se da en el ámbito del trabajo, sino también en otros aspectos sociales como la ciencia, el arte o el gobierno. Esta...