difuncion



















INDICE

Pág.
INTRODUCCION………………………………………………………………….
3
CONVERSION DE SOCIEDADES………………………………………………
4
ETAPAS DE LA CONVERSION……………………………………………….
4

ASPECTO LEGAL………………………………………………………….
4

ASPECTO CONTABLE……………………………………………………
5
FUSIÓN DE SOCIEDADES……………………………………………………..
10
TIPOS DE FUSIONES…………………………………………………………….
11
ETAPAS DE LAFUSION………………………………………………………….
13

ASPECTO LEGAL……………………………………………………………
14

ASPECTO CONTABLE……………………………………………………..
16
CONCLUSIONES…………………………………………………………………..
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BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………….
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INTRODUCCION

Para tener éxito las organizaciones pueden realizar en ellas reestructuraciones que les permita consolidar de esta manera su posición dentro del mercado ode iniciar una nueva actividad que este conexa y orientada a la anterior, en la actualidad existen diversas actividades que pueden considerarse como mecanismo para el crecimiento financiero, es por ello que estaremos desarrollando una condición o estrategia que pueda considerarse en función del crecimiento económico, político de las organizaciones mercantiles y financieras de nuestro país.
Lasrazones por las cuales las organizaciones se reestructuran pueden ir desde la necesidad de diversificar su negocio hasta la posibilidad de acceder a nuevo financiamiento por afrontar problemas de equilibrio financiero. En ese sentido se puede justificar que en los actuales momentos, el sistema empresarial este en constante reestructuración máxima con la existencia de un mercado globalizado. En estecaso se debe considerar que, como medio de dicha reestructuraciones se crea la condición de, que las entidades o empresas involucradas desarrollen sus actividades operativas, de manera combinada, es decir, si antes eran organizaciones independientes ahora forman parte de una misma estructura.
Los dos procesos más comunes de reestructuración empresarial son la conversión y la fusión. En laconversión, una entidad pasa de tener una figura o forma jurídica a tener otra distinta, que generalmente es mucho más atractiva y conveniente para los objetivos de la gerencia. El segundo caso, fusiones, es el proceso que se emplea con mayor regularidad y que permite a las organizaciones crecer vertiginosamente y abarcar una importante área de mercado.


CONVERSION DE SOCIEDADES

Seentiende por transformación de una sociedad, su conversión a otra forma social. Es decir, la sociedad que se transforma adopta un tipo jurídico distinto a su constitución inicial, con la consecuencia de tenerse que someter en lo sucesivo al régimen legal del nuevo tipo.
Este cambio de régimen jurídico no altera los elementos de la sociedad que se transforma, por otra parte, la transformación no suponela extinción de la persona y el nacimiento de otra.
En la conversión de una sociedad la voluntad de los socios es definitiva, pues la conversión trae un cambio en el grado de responsabilidad de todos o de una parte de ellos. De manera que la transformación de una sociedad deberá ser decidida en la forma y términos que corresponda según su naturaleza.
La transformación también puede perjudicar alos acreedores de la sociedad, especialmente si por aquella ha de disminuir la responsabilidad de los socios; por esto, la Ley exige que las decisiones sean inscritas en el Registro Público de Comercio y publicarse junto con el balance en el periódico oficial del domicilio de la sociedad que va a transformarse.

ETAPAS DE LA CONVERSION
ASPECTO LEGAL
En todas las sociedades mercantiles laautoridad máxima es la asamblea de socios o accionistas y para modificar la naturaleza jurídica bajo la cual se constituyó una sociedad, es indispensable que exista el acuerdo de los accionistas, tomado en una asamblea. (La transformación de la sociedad no podrá tener efecto sino tres meses después de haberse efectuado la inscripción en el Registro Público de Comercio. Durante...