DILEMA ETICO

DILEMA ÉTICO
EL ASPIRANTE POCO AMBICIOSO
Considere el siguiente escenario de la vida real:
Como gerente de proyectos que trabaja de forma independiente, fui contratado para cubrir un puestosumamente especializado. Cuando pregunté a una candidata excelente cuál era el salario al que aspiraba, me dio una cifra mucho más baja que el estándar de la industrial. Podría haberla rechazado por sumodestia o aprovechar su escasa ambición, pero en vez de ello, le recomendé que pidiera un salario casi del doble de su planteamiento original, pero que estaba 30 por ciento por debajo del presupuestode mi cliente. No le informe a mi cliente acerca de la discrepancia, y la aspirante fue contratada con la tarifa que recomendé. ¿Perjudiqué a alguna de las partes?
Preguntas:
1. AL ACONSEJAR A LAASPIRANTE QUE SOLICITARA UN SALARIO MÁS ALTO, ¿EL GERENTE DE PROYECTOS ACTÚO EN CONTRA DE LOS INTERESES DE LA COMPAÑÍA QUE LO CONTRATÓ? ¿POR QUÉ?

El gerente se aprovechó de la sencillez de lapersona, o vio también la de ambición que tenía aquella persona al momento que fue a solicitar el incremento de un salario más digno, por las virtudes y la capacidad intelectual, por lo que fuecontratado, para ejercer la activada que le recomendaron.

2. ¿EL GERENTE PODRÍA HABER EVITADO ESTE DILEMA AL PROPONER UN MONTO SALARIAL QUE SE AJUSTARA A LA NORMA DE LA INDUSTRIA? ¿ESTO HABRÍA FAVORECIDO LOSINTERESES DE SU CLIENTE?
Si porque la persona que fue contratada, estuviera satisfecha con su salario, y por ende demostraría mayor desarrollo en la actividad que desarrolla.
3. SI USTEDESTUVIERA EN LA SITUACIÓN DEL GERENTE DE PROYECTOS, ¿HABRÍA MANEJADO ESTA NEGOCIACIÓN DE OTRA FORMA? SI ES ASÍ, ¿CÓMO?
Si porque al personal que va a contratar primera mente ve la capacidad, oh fortaleza,virtudes, que cumpla las características que manda la empresa con sus empleados, luego llegar a un acuerdo de su sueldo salariar que sea digno para el empleado, como para la empresa para que sus...