dilemas eticos
Páginas: 5 (1135 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2013
Una ingeniera trabaja en una fábrica de productos químicos. Se percata que se ha producido una fisura en un conducto por el que sale un líquido que contamina el ambiente.
Para solucionar la avería es necesario cambiar unos elementos fundamentales en la producción y sería necesario parar durante un mes la fábrica.
La ingeniera ha comunicado la avería al Director, pero este no quiere dejar deproducir porque eso le haría perder mucho dinero y tendría que despedir algunos empleados, lo que supondría una importante crisis social en la zona.
Si no se arregla la avería la contaminación se incrementaría y repercutiría en la vida acuática y después en la de los habitantes del río que comen estos alimentos y se suministran el agua.Si la ingeniera denuncia a las autoridades el peligro quesupone la fisura, se enfrentaría al director y probablemente seria despedida.
¿Qué debe hacer la ingeniera?
Valores en conflicto:
• Solidaridad
• Cooperación
• Respeto
• Tolerancia
4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser consideradaresponsable por la conducta de susmiembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
Que incluye losvalores y principios morales de la profesión o de una organización.El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando seencuentran con algún tipo de dilemas morales.
La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientospara investigar las denuncias y accionesque obligan a quienes violen el código de conducta.En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembrosde la profesión que puede experimentar un problema ético o moral con respecto a suconducta profesional en una situación específica.Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de problema éticoomoral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientación.Así podría ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente,incluso a acciones legales.
Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos. El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por laconducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales. Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.También ayuda a establecer prácticas responsables y justas. La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.
En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembros de la profesión que puede experimentar un problema ético o moralcon respecto a su conducta profesional en una situación específica.
Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de problema ético o moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientación.
Así podría ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.
Laintención y el peso de los códigos Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a través de la gestión de algún tipo de acción disciplinaria.
Ciertamente, los conceptos de la autorregulación y rendición de cuentas referidos anteriormente se asocian con una sensación de control, que puede ser...
Para solucionar la avería es necesario cambiar unos elementos fundamentales en la producción y sería necesario parar durante un mes la fábrica.
La ingeniera ha comunicado la avería al Director, pero este no quiere dejar deproducir porque eso le haría perder mucho dinero y tendría que despedir algunos empleados, lo que supondría una importante crisis social en la zona.
Si no se arregla la avería la contaminación se incrementaría y repercutiría en la vida acuática y después en la de los habitantes del río que comen estos alimentos y se suministran el agua.Si la ingeniera denuncia a las autoridades el peligro quesupone la fisura, se enfrentaría al director y probablemente seria despedida.
¿Qué debe hacer la ingeniera?
Valores en conflicto:
• Solidaridad
• Cooperación
• Respeto
• Tolerancia
4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser consideradaresponsable por la conducta de susmiembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
Que incluye losvalores y principios morales de la profesión o de una organización.El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando seencuentran con algún tipo de dilemas morales.
La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientospara investigar las denuncias y accionesque obligan a quienes violen el código de conducta.En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembrosde la profesión que puede experimentar un problema ético o moral con respecto a suconducta profesional en una situación específica.Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de problema éticoomoral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientación.Así podría ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente,incluso a acciones legales.
Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos. El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por laconducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales. Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.También ayuda a establecer prácticas responsables y justas. La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.
En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los miembros de la profesión que puede experimentar un problema ético o moralcon respecto a su conducta profesional en una situación específica.
Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de problema ético o moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientación.
Así podría ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.
Laintención y el peso de los códigos Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a través de la gestión de algún tipo de acción disciplinaria.
Ciertamente, los conceptos de la autorregulación y rendición de cuentas referidos anteriormente se asocian con una sensación de control, que puede ser...
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