dilemas eticos
Páginas: 3 (620 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2014
Metodologías para el análisis de dilemas éticos
Una metodología siempre nos ofrece como beneficio un camino probado para lograr determinados resultados. Las metodologías son el resultado deexperiencias pasadas y pretenden sistematizar lo que debemos hacer. En las organizaciones tenemos metodologías para producir bienes o servicios, metodologías para vender, para analizar el mercado, paraseleccionar personal, para preparar informes, etc. En el ámbito de los dilemas éticos tenemos también algunas metodologías que nos ayudan a enfrentar y resolver los asuntos que tienen implicacioneséticas. Algunas de las más conocidas son las siguientes:
Anthony Pagano, propone seis preguntas o pruebas para analizar las implicaciones éticas de una decisión:
1. ¿Es legal? Éste es un punto central enel análisis de una situación. Los criterios legales son definidos como la “ética de mínimos”, es decir, nuestra decisión al menos debe cumplir con lo establecido en la ley.
2. La pruebacosto-beneficio. La perspectiva utilitarista nos ayuda a comparar los beneficios a obtener versus los costos que es necesario asumir.
3. El imperativo categórico: desearía que dicha decisión fuera un estándarde carácter universal, es decir, este criterio será válido en cualquier organización.
4. La prueba de la transparencia: si apareciera dicha decisión en los medios de comunicación ¿estaríamosorgullosos?
5. La regla de oro. ¿Le gustaría que le pasara a usted mismo?
6. La prueba de la opinión calificada. Obtenga una segunda opinión de una persona que usted considera que tiene madurez yobjetividad y a quien no afecte la decisión.
Uno de los modelos de análisis de decisiones éticas es el formulado por Laura Nash, quien sugiere que hay que hacerse 12 preguntas al examinar qué tan ética esuna decisión en la vida personal y/o laboral:
1. ¿Ha definido el problema en forma precisa? Obtenga una información necesaria de los hechos o acontecimientos.
2. Si usted fuera la otra parte,...
Una metodología siempre nos ofrece como beneficio un camino probado para lograr determinados resultados. Las metodologías son el resultado deexperiencias pasadas y pretenden sistematizar lo que debemos hacer. En las organizaciones tenemos metodologías para producir bienes o servicios, metodologías para vender, para analizar el mercado, paraseleccionar personal, para preparar informes, etc. En el ámbito de los dilemas éticos tenemos también algunas metodologías que nos ayudan a enfrentar y resolver los asuntos que tienen implicacioneséticas. Algunas de las más conocidas son las siguientes:
Anthony Pagano, propone seis preguntas o pruebas para analizar las implicaciones éticas de una decisión:
1. ¿Es legal? Éste es un punto central enel análisis de una situación. Los criterios legales son definidos como la “ética de mínimos”, es decir, nuestra decisión al menos debe cumplir con lo establecido en la ley.
2. La pruebacosto-beneficio. La perspectiva utilitarista nos ayuda a comparar los beneficios a obtener versus los costos que es necesario asumir.
3. El imperativo categórico: desearía que dicha decisión fuera un estándarde carácter universal, es decir, este criterio será válido en cualquier organización.
4. La prueba de la transparencia: si apareciera dicha decisión en los medios de comunicación ¿estaríamosorgullosos?
5. La regla de oro. ¿Le gustaría que le pasara a usted mismo?
6. La prueba de la opinión calificada. Obtenga una segunda opinión de una persona que usted considera que tiene madurez yobjetividad y a quien no afecte la decisión.
Uno de los modelos de análisis de decisiones éticas es el formulado por Laura Nash, quien sugiere que hay que hacerse 12 preguntas al examinar qué tan ética esuna decisión en la vida personal y/o laboral:
1. ¿Ha definido el problema en forma precisa? Obtenga una información necesaria de los hechos o acontecimientos.
2. Si usted fuera la otra parte,...
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