Dimensiòn humana en la organizaciones de hoy.

Ensayo
DIMENSION HUMANA EN LA ORGANIZACIONES DE HOY
Cuando hablamos de empresa inmediatamente es acertado hacer una relación de esfuerzo, negocios y por supuesto ganancias, es más el fin concretode una industria es poder obtener dinero con una actividad ya sea que venga de generaciones atrás, porque estamos incursionando en un negocio nuevo, se está probando suerte o sencillamente estamosrealizando la actividad que más nos gusta.
Durante el transcurso de la historia se “vendió” una idea que cobró fuerza y que hasta el momento ha sido algo difícil derrocarla, la idea sutil yconservadora donde se cree que lo único valioso dentro del ejercicio de generar industria es la recompensa monetaria como se dice:” el fin justifica los medios”.
Si se toma en cuenta todos los avancestecnológicos y todas las nuevas metodologías que se han adoptado de culturas un tanto avanzadas o de países con un mejor desarrollo se puede formular aquella hipótesis, que confirma que nos encontramos enun universo que no cambia simplemente se transforman, en este constante proceso de renovación donde adoptamos ideas que estuvieron en furor en un tiempo pero que ya pasaron de moda; puede que enalgún momento algunos antepasados ejercían una función donde era más apropiado trabajar en pro de la comunidad y era más importante un desarrollo social que el bien personal y el bolsillo,lastimosamente en algún momento de su experiencia comprobaron que los resultados no eran aquellos que esperaban y que era más viable enfocar su futuro en al ámbito económico sin dejando en un segundo lugarla integridad del ser humano esto se puede reflejar claramente en suceso donde el abuso y la violación a los derechos del trabajador era el pan de cada día.

Muchas empresas han intentado lograrcambios en sus procesos dando un rumbo diferente a las organizaciones y a su vez han contribuido a implementar pequeños pasos que modifican poco a poco el rumbo de la industria donde se contempla la...